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早上醒来,王猛惊讶的发现,范琳琳已经不见了。

王猛神了个懒腰,感觉浑身疲惫,昨晚对他来说,简直就是煎熬,他都不知道自己是怎么睡着的。

王猛起床,洗漱完毕之后,下楼。

范琳琳扎着小围裙,正在往餐桌上摆早点,精致的蛋糕,醇香的牛奶,看着就有食欲。

”起这么早?你该多休息,以后早餐我来做!“王猛关心地说道。

”这几天你很辛苦,我又不累,运动运动对......对身体有好处。快吃吧!一会就凉了。“范琳琳说着红了脸,她想说对多运动对胎儿有好处的,可现在是否怀孕还是个未知数。

“我把财务部长金梅辞了。”王猛知道范琳琳为何脸红,转移话题说道。

“曹晓燕向我汇报了。你做的对!我也没想到金梅会变成这样。”范琳琳说道。

王猛直挠头,心说,这个曹晓燕还真是个好助理,昨天疯狂车震完了,都那么晚了,还不忘给她主子汇报。

”今天是招聘面试的日子。我准备招一个销售部部长和一个财务部长。“王猛边吃边说道,他可没有食不言寝不语的规矩。

”招聘的事情你负责就行,我今天主要研究你的整顿方案!“范琳琳说道。

”好!“王猛不再说话,专心吃饭。

......

两人来到公司,王猛就去了人事部。

范琳琳来到办公室,翻阅起王猛起草的方案。

王猛文化水平不高,她是知道的,她也没指望王猛能写出什么像样的方案来。

本来她也不抱什么希望,可是,看着看着,范琳琳的脸色变了。

王猛的方案,文笔不怎么样,谈不上华丽,但是提出的问题很尖锐,直指要害。

这些问题有些是范琳琳知道的,却很头疼,因为她无法解决掉。而有些问题,范琳琳压根就不知道。

最难能可贵的是,王猛还列出了几个针对性的解决方案。

看似简单的办法,甚至让范琳琳嗤之以鼻,可是,在这每一个解决方案后面,都有着详细的解释和运作步骤。

这些解释性的文字变成了紧密的、环环相扣的运作步骤,把范琳琳惊到了。她觉得,自己太肤浅了,以前不屑一顾的简单化的方式,居然还可以这么运用?而且居然是一巧拨千斤、最实用、最便捷、见效最快的方式。

范琳琳觉得这已经不是一份改革方案了,而是一份军事战争中的战略战术的规划!

范琳琳有些迫不及待了,想立即检验这份方案的成果。

范琳琳把曹晓燕叫来。

”立即按照这个方案实施!“范琳琳把连改动都未曾改动的方案交给曹晓燕。

”是,范总!“曹晓燕也很惊讶,王猛的方案,她看过,确实很完美。只是,一向很挑剔的范总居然未曾做一丝的改动,就原封不动的照搬了,这貌似不符合范总的工作方式和态度。

曹晓燕拿着方案去实施了。

范琳琳望着曹晓燕的背影,使劲嗅了嗅空气中曹晓燕留下的味道,蹙起了眉头.......

人事部的招聘室里,一张三米多长的长条桌子后面就坐着三个人。

王猛懒散地靠在老板椅上,他的左边是人事部经理姜艳,右边坐着的是人事部秘书小张。

小张此时的工作就是叫人、记录,、传递简历,和听候两位领导的调遣。

此时姜艳有些拘谨,王猛可是精明的狠人,上任没几天就拿下了销售部部长和车间主任,而就在最近,王猛又拿下了财务部长金梅。就连范总都没说什么,显然是默许了。

这次本该属于人事部范畴内的招聘工作,竟然是王副总亲自参与,这让她这个人事部主任觉得,范总已经对她不信任了。

姜艳不清楚胡力和张富贵以及金梅等人是因为什么原因被拿下的,但是,从三人离开集团后,就再没出现过这点看,王副总一定是发现了他们的什么严重问题,而且是选择了私了。否则,可不是什么人都会买王猛这个小白脸的账的。

这次招聘,王副总亲自参加,显然是胡力和张富贵、金梅三人的问题引起的。

除了金梅是范总的同学外,胡力和张富贵的问题,一定程度上是跟人事部的把关不严、工作失误有关,毕竟人是她姜艳招进来的。

不过,至今,她这个人事部部长也没受到公司处理,甚至也没人找她谈过话,这让她更加的惴惴不安,公司不会是想直接把她开了吧?

“开始吧!”王猛点燃了一颗香... -->>

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