第七百零六章 比谁头铁 （1 / 2）

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李卫东与诺伍德－杰威尔不欢而散，他大概率是要去组织工人罢工了。

诺伍德－杰威尔当了几十年的工会干部，跟所有在美国建厂的汽车企业都打过交道，但他还是第一次见到李卫东这样，连谈都不愿意谈的资方。

正常情况下，这种谈判都是工会先抛出一个条件，然后企业根据工会的条件，同样也开出一个条件，然后双方扯皮一段时间，最终达成共识。

企业会提升一点福利，工会也不再闹事，然后双方平静一段时间，等下一次工会再搞事情，然后又重复之前的操作。

美国汽车工人的薪水，就是这么涨上来的。美国汽车工人的平均薪资，大概是美国人平均薪资的两倍多，是美国中位数收入的1.5倍。

很多人或许觉得，一线工人的收入是平均收入的两倍，这很正常。但是考虑到美国的收入水平，这种高收入明显就不合理了。

因为薪水越高的国家，其人力成本就越高，当人力成本变高时，企业对于人力的需求门槛就越高，而这反而会使得薪资平均化。这是人力资源管理领域一种已经被证实的现象。

就比如三千月薪请个保姆，要求肯定不会很高，而若是三万月薪请个保姆，最起码得是985211吧！

同样道理，应聘者也是如此，环卫局招聘公厕管理员，若是正式在编的话，一群硕士来报名，就因为薪水不错而且还是铁饭碗。

像是北欧的那些发达国家，薪水比较高，而且不同行业的薪水差距还不大，一个大学教授的薪水虽然依旧会比车间工人高，但不至于有数倍的差距。同样的那里的人普遍都受过良好的教育，一个人好几个硕士头衔是很常见的。

但是如果谋一个行业薪资非常高，而且这个行业对于专业技能的要求还不是那么的苛刻，这就是不合理了。

美国汽车工人就是这个样子。打工人们不要以为美国汽车工人的这种高薪是好事情，汽车工人薪水的升高，背后是美国汽车产业的衰败，由于人工成本太高，原本在美国设厂的车企，纷纷将企业转移到了墨西哥等国。

企业走了，工人的饭碗就没有了，同时转移的还有汽车产业相应的供应链，然后供应链上的工人也会丢了工作，像是底特律这种“汽车城”便破产了。

制造业的薪水，关键不是高低，而是合理。工人薪水过高，会伤害整个产业，而工人薪水过低，则会伤害工人。只有薪水处于一个合理的档次，才能有双赢的局面。

……

福特公司，交易捷豹路虎的签约仪式即将开始。

李卫东和比尔－福特这两位正主儿坐在一起，等待着律师拿来交易合同。

“李先生，我听说你并没有跟工会组织达成协议？”比尔－福特开口问道。

“工会要求的太多了，他们的条件，我不可能答应。”李卫东一脸淡然的说道。

“互相之间有分歧，可以谈嘛！正如我之前说的，你让一步，我让一步，肯定可以达成一个双方都可以接受的结果。”

比尔－福特说着，露出了担忧的表情，接着道：“李先生，恕我直言，如果你无法跟工会达成协议的话，接下来工会肯定会使用一些手段。”

“我知道，无非就是会举行罢工罢了！”李卫东一脸轻松的说道。

“罢工就会使工厂停产，最终受到损失的还是资方。”比尔－福特开口道。

“无妨，我只需要开除一批罢工的人，其他工人害怕了，自然会乖乖听话，我就不信他们会放弃自己的饭碗！”李卫东露出了坚毅的表情。

比尔－福特的眼神中则流露出一缕嘲讽，他接着说道：“李先生，你的这个方法，在中国或许有用，但这里毕竟是美国，美国有美国的规则，背离了美国的规则，你恐怕很难成功。”

“多谢福特先生的提醒。”李卫东很敷衍的道了声谢，然后指了指走正向这边走来的律师，开口到：“福特先生，合同刚已经拿来了，我们可以开始签约了。”

“好良言难劝该死的鬼！既然你自己不按规则来，非得跟工会对着干，到时候损失惨重也是活该。捷豹路虎在你手中倒闭了，我们福特还少一个竞争对手呢！”

比尔－福特想到这里，脸上露出了虚假的笑容，然后做了一个“请”的手势，心中却在琢磨着，过几天看李卫东的笑话。

……

一阵镁光灯的闪烁下，双方完成了签约，接下来是一场间断的新闻发布会。

这一次的签约仪式，福特公司专门请了很多的记者到场。

去年的福特出现了几十亿的亏损，而捷豹路虎又是其中的亏损大户，如果能够甩掉捷豹路虎这个报复，福特不仅仅能回笼十五亿美金的资金，还可以减少今年的亏损，这对于福特的股价绝对是有好处的。

也因此福特公司才会邀请大量的记者，希望借此机会大肆宣传一波，提升自己的股价，对股东也能有所交代。

助理悄悄的来到比尔－福特的耳边，开口说道：“总裁先生，都已经安排好了，我们邀请的记者一个不漏，全都来了。”

“很好。”比尔－福特笑着点了点头，接着道：“让公关部好好的款待那些记者。”

“总裁，还有一件事情。我看到汽车工人联合会的诺伍德－杰威尔也来了。”助理开口说道。

“别紧张，他是冲着中国人来的。”比尔－福特有些幸灾乐祸的说道：“反正我们已经把捷豹路虎卖出去了，现在捷豹路虎的工人，跟我们没有关系，我们就等着看热闹好了。”

……

比尔－福特率先接受采访，只见他面对镜头侃侃而谈，一副大将风范。

记者都是福特公司请来的，福特公司的公关部门也早已经与记者沟通过，所以记者针对比尔－福特的问题，都是实现就商量好的，比尔－福特应答起来自然游刃有余。

之后便轮到了李卫东接受采访，由于美国的记者对于李卫东并不熟悉，所以记者对他的兴趣也并不大，只是在最开始，询问了几个场面性质的问题，比如对于捷豹路虎的发展前景有什么规划之类的。

终于，有个记者开口问道；“李先生，据说工会组织反对这场收购，不知道是不是真的？”

“每个人都可以表达自己的意见，这是他们的自由，不是么？”李卫东微微一笑，接着说道：“但是工会组织并没有捷豹路虎的股权，也没有跟福特公司签署过可以拒绝收购的协议，所以工会组织的反对无效，不会影响这次收购的合法性。”

“李先生，据说工会组织会用实际行动来阻止这次收购，比如抗议、游行或者罢工，你对此有何看法，或者打算怎么应对？”记者又问道。

李卫东想了想，开口说道：“对于这种假设性的问题，我只能说，我所做出的决策，都会符合美国的法律。”

“李先生，那你是否担心捷豹路虎工厂的工人举行罢工？”记者一副打破砂锅问到底的表情。

“我并不担心这一点，我对捷豹路虎的未来充满了信心。”李卫东毫不犹豫的说道，这个时候即便是十分的担心，也只能打肿脸冲胖子。

罢工的个问题出现，周围的记者顿时起了兴趣，相较于15亿美金的收购案，工人罢工可话题性更高，热度也更大。

原本那些兴致阑珊的记者，纷纷举起了镜头对准李卫东，或者又掏出了录音笔。

就在此时，一个身影穿过人群，走到众人面前，此人正是诺伍德－杰威尔。

“诸位，我叫诺伍德－杰威尔，是汽车工人联合会的代表！”诺伍德－杰威尔自我介绍道，顿时吸引了记者们的目光。

诺伍德－杰威尔做完自我介绍后，转头望向李卫东，开口说道：“李先生，我代表贝姆赫尔工厂3875名汽车工人，向贵方宣布，从即日起，我们会进行无限期的罢工，直到贵方愿意按照我们的要求，提高工人的福利。”

诺伍德－杰威尔说着，掏出了一份文件，递给了李卫东，接着道：“李先生，这是书面的通知。”