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公司大楼。

大家还在人资部旁边的茶水间。

紧张地等到着分配结果。

也不敢多说话或者乱说话,因为这公司大楼有一种可怕的压迫感,人一旦身在其中,总感觉有一双无形的眼睛在背后看着自己。

让你的行为备受约束。

其实简而言之。

大家就是怕被领导看到……印象不好。

过了一会。

隐约听到了隔壁办公室的传来激烈争吵。

有人坐不住。

偷偷探出头去。

看到熟悉的面孔。

都是各供水中心的所长,还有大楼各部门的主任。

他们竟然口吐芬芳,咄咄逼人,正在面红耳赤地争吵。

众人一脸茫然,不知所以。

也不敢过去凑热闹。

林铮看到此情此景。

倒是了然。

知道这些小领导其实都是来向上面的领导哭穷的。

准确来说是来要人的。

是的。

这地方自来水公司的员工老龄化实在太过严重,大部分都是上了年纪的。

而现在公司大力改革,趋向智能化以后,各种电脑iPad应运而生,资料写作材料报表,亟需大学生。

所以林铮这群大学生,是很抢手的。

只不过。

每年新招进来的员工都是有限的。

不可能每一个部门或者下面所都能照顾到,就看那个乡镇所的所长会哭了。

俗话说得好。

会哭的孩子有奶吃啊。

这句话在职场也一样适用的。

“大家不要吵了,这新员工的安排表,是经过叶总下批示的,你们自己看一下,然后去隔壁领你们的人,没有的就没有了,吵也是没用的。”

一个风韵犹存的妇女站了出来主持了局面。

她就是人资部的主任郝爽。

身材确实平平无奇。

有点像灭绝。

这个名字,确实!她老公估计做那事的时候会不会喊好爽。

“郝主任,我这边的火旺所怎么没有分配大学生啊,这不合理吧。”

说话的是我们的火旺所所长。

他的名字叫做陈建安。

身材挺高大的,脸还算白净,在一群所长主任中,鹤立鸡群。

他是巴嘎县级公司最年轻的所长。

他这个人有一特点。

就是不要脸。

什么事情都能做得出来,他的上位史也有点传奇的色彩。

听说有一次大冬天。

他和领导一起去巡查线路。

领导不小心。

一脚踩到了一处水坑,把自己的鞋子袜子都弄湿了。

他马上就把自己的鞋子袜子脱了下来要给领导穿。

领导当然不会接受。

嫌弃他脚臭。

但是他这个人,说难听点,就是很不要脸,说好听,就是非常的执着。

领导不要,他就把鞋子袜子提在手里。

一直赤脚在布满荆棘的山路走了一公里。

美其名曰,跟领导同甘同苦。

后面的人都看不下去了,纷纷偷笑。

以为他是个智障。

但是下个月。

所有人都惊呆。

他直接从一个班员,做了所长。

……

“你们火旺所人数最多,这次林总说就不安排新员工了。”

人资部的郝主任虽然看起来不是一个和善的人,但是还是耐心地解答。

“不是啊,郝主任,我们所虽然人数多,但都是老弱病残,而且已经几年没有来过大学生了,你今天要是不给我一个,这工作真的没法干了,我就要原地辞职了。”

他满脸焦急,据理力争。

他也是很难,火旺所确实人数是最多,但都是有两个明后年就要退休,有恃无恐的,平时根本也不干活的,还有一个长期有心脏病的,也不能干活。

你还不能说他。

要是他一激动,嗝屁了,还有担上责任。

“怎么没法干啊,大学生没来你们不也干得好好的,水损率你们不是排第一吗,现在不能干了?”

郝主任也不是傻子。

知道他这个人行事风格。

辞职当时做做样子罢了,他花了这么心思才上到今天的这个位置,怎么可能辞职。

而且这个陈建安确实牛逼。

火旺所管得也还挺好。

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