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所以林铮知道,再继续视察下去,已经毫无意义。

就直接返回了省公司。

这才告一段落。

……

回到公司一个星期。

时间也差不多12月底了。

早上林铮刚开完会,强调了一下年底施工安全问题,要求各市各部门不要放松,保持高度警惕,保证年底施工稳定。

会议过后,财务部的刘雅菲部长过来跟林铮商量,关于发钱过年的事,是的,这钱必须是12月底发完,等到明年,就不是今年的预算了。

刘部长是个干练的女人,她看着林铮,非常尊敬地问道:“林董,今年我们怎么发,发多少,你给我个数,我去弄一下。”

这每个领导都有自己的方式,她自然不敢擅自做主,必须来问领导的意见,毕竟最后还是要林铮签字才能生效。

林铮是第一年当董事长,也不太懂这里面的操作,就问刘部长:“刘部长,以前一年公司会拿多少出来发给大家过年?”

刘部长非常谨慎地回答:“一般的话,都是拿一千万出来。”

林铮脑子里粗略计算了一下,省公司总部这边,差不多100人,平均下来,每个人都有10万块,不多但也绝对不少了,也就没什么意见了。

开口道:“这个我同意,那就那一千万出来发吧,你回去搞一个方案出来给我吧。”

大家打工,都是为了养家糊口罢了。

没钱谁也活不下去。

林铮也不是说不给发钱的,有钱就发给大家花。

省公司的财务的钱,确实多。

刘部长办事效率很高,第二天就把发钱的方案拿了过来。

林铮一看。

好家伙。

原来方案不是平均分配这五百万。

而是把公司的一百来人,按照职位的高低分成了5个等级。

林铮作为董事长,单独作为第一个等级,分100万。

好家伙。

其他七个董事是第二个等级,每人分80万。

然后各部门的部长是第三个等级,每人50万。

下面是副部长20万。

最后才是底层的专员,专员每个人到手大概是2万多。

林铮看了这个方案。

一时间,愣住了,久久无言。

不知道为什么,有一种忐忑心虚的感觉。

实在没想到,这里面的阶级如此的明显。

而且自己何德何能,一个人占据了一个等级。

这真的好吗,虽然自己是董事长,这不是让别人说闲话?

林铮看着刘部长,不太愉悦地开口道:“这个方案,是你自己想出来的?还是?”

刘部长感受到了林铮的情绪,忐忑地回答:“这个是我按照往年的方案来的,不过还是可以调整的,林董你……要不把你调成200万也是没问题的。”

林铮一听,有点无语。

她是觉得自己嫌少了呢。

林铮摇摇头回答:“我不是说我少了,我是觉得,这个分配方案,是不是有点过于悬殊了,差距太过于大了,他们普通员工才两万多。”

“林董,这个是按照贡献来定的,而且不这样哪能体现职位呢,企业最怕就是搞平均主义,这样一来,大家就没有进步的动力了,这也是我们为什么强调,一定要让一部分先富起来的原因。”

牛逼!林铮都有点给他说服了。

“不是刘部长,这样分配,我怕引起舆论,下面的人会不满吧。”

刘部长信誓旦旦回答:“这个林董你放心,这个发钱都是严格保密的,大家都不知道其他人发多少的,而且就算知道了,也没事,大家都明白这个规则。”

林铮:“……”