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看完报告,陈锋对中华会所目前的情况已经有了一个了解。{(<<[<<<

他点点头,看向克里斯汀和林琛:“干得不错,会所目前的业绩已经过了我的预期,这都是你们的功劳。”

说完,陈锋想了一下,又道:“嗯,你们知道,我不可能经常过来,所以这边的事情还是要靠你们。所以,我打算给你们股权激励。”

“股权激励。”克里斯汀和林琛一愣,而后便是抑制不住的惊喜。

股权激励,也就是给他们一部分会所的股份,除了平时的薪水之外,每年或是每个季度还会有分红。

以中华会所目前的状态来说,哪怕只是百分之零点五的股份,一年下来分红怕也有近五十万美金的样子。

这可不是一笔小数目,比他们一年的薪水还多。

“这样,克里斯汀,你让律师拟定一份文件,我给你们一人百分之零点五的股份。”陈锋笑道,“从今以后,这个会所不仅是我的,也是你们的,以后可就拜托你们了。”

百分之零点五啊,一年5o万美金啊!

克里斯汀和林琛被这个突如其来的惊喜弄得有些不知所措,愣了一会儿才反应过来,两人对视一眼,克里斯汀道:“Boos,你放心吧,我们一定会竭尽全力,经营好会所。”

“嗯,我相信你们。”陈锋笑道,他其实早就有这个想法了。

毕竟,陈锋虽然是这个会所的老板兼创始人,但他大部分时间都要比赛,只能做个甩手掌柜,而克里斯汀就像是一个职业经理人,林琛也是一样。

在业内,职业经理人,比如说副总裁,执行总裁这些,都是有股权分红的,目的就是为了激励职业经理人,让他们更努力,创造出更多的价值。

这样他们的收益就和公司挂上了钩,薪水只是一少部分,大部分要看股份分红,如果公司赚不到钱,或者赚的钱太少,公司老板固然没什么好处,他们这些职业经理人也一样。

所以,陈锋早就有了这个打算,虽说克里斯汀和林琛都是自己的朋友,但亲兄弟还得明算账呢,你不拿出点诚意来,怎么让人家帮你干活?而股权激励就是一个最好的办法。

陈锋起身,和克里斯汀,林琛握手,笑道:“让我们一起努力,让中华会所变得更好。我希望有一天,我们中华会所也能做成连锁模式,将我们的分店开遍整个美国,乃至整个世界。”

这一番话听得克里斯汀和林琛都是浑身一震,汗毛都竖了起来。

这个目标对于现在的中华会所来说似乎还很遥远,但却给了克里斯汀和林琛一个目标。

人不怕辛苦,就怕没有目标。

如今陈锋给了他们一个目标,也就等于让他们有了追求,尽管很遥远,但他们会去努力,为了这个目标而奋斗。

“嗯。”林琛点头。

“我们一定会努力的,我相信在将来,我们中华会所一定会开遍全世界,就像希尔顿,夏奈尔,迪奥这些一样,做成一个享誉世界的品牌。”克里斯汀到底是商学院毕业的高材生,比林琛想的要更多一些,立马就找到了可... -->>

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