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而她的高瞻远瞩,也在一点点兑现。

这天,她走进了克莱默办公室。

克莱默态度异常热情,“孙雪,最近辛苦了。”

孙雪微微一笑,“谢谢,还好。”

短短一个月时间,她和裴少杰带领技术团队,全程参与了项目的设计,逐渐熟悉了克莱默公司的建筑设计标准和智慧建筑的核心设计理念。

在裴少杰的带领下,甚至在设计优化上提出了多个创新方案,得到了对方工程师的认可。

克莱默嘴角处浮现了一抹满意的微笑,“孙雪,没想到项目进行这么顺利,您公司团队工作效率还是不错的。”

听到克莱默教授对她团队的认可,这让她心中的委屈多了些许慰藉。

过往的那些日子,海外的孤独,工作的重压,身体的病痛,利益被压榨的委屈,像一座座大山压在她心头.....

“教授,我听说您公司正在修复欧洲的一个大型古迹遗址?”

克莱默点点头,“没错,半个月前刚接手的项目。”

“教授,我有个小小的要求,不知当不当讲....”

孙雪微笑着看向克莱默。

克莱默一愣,“您讲。”

“去年您答应我,说是可以让我公司古迹修复项目的技师到您公司培训,他们现在准备出发,过几天就到。”

“哦,这没问题,我答应您的事一定会兑现。”

孙雪话锋一转,“要不这样,您公司现在正在进行修复项目,我公司技术人员抵达后,可不可以现场跟着您公司的技术人员进行学习,参与到修复工作中,在我看来,实践是最好的学习方式。”

克莱默犹豫了,“孙总,我们的修复技师可都是要持证上岗。”

“教授,我公司派来学习的技术骨干全都有相关上岗证书,这一点您倒是不用担心。”

克莱默摇摇头,“您国家的证书在我们欧洲是不被承认的,一旦出现什么问题,我公司会承担法律责任。”

孙雪开启了诉苦模式,她讲述自己公司技术人员技术迟迟无法突破瓶颈,从而错失了很多大的项目,希望克莱默教授能帮帮她。

孙雪的一番诉苦最终打动了克莱默,他想了想说,“行吧,我想想办法,对外宣称这个项目是我公司和您公司合作的。”

“谢谢您教授。”

孙雪很是欣慰,如果没有她之前主动让出项目的利润,克莱默一定不会答应她这个要求。

毕竟,克莱默的公司是国际知名公司,怎么可能让别人无偿来学习他公司的技术!

孙雪的目的很简单,派技术团队跟一流公司学习,将修复团队打造成国内一流。

古迹修复项目在国内刚刚发展没多少年,市场份额巨大,她必须要抓住这个机会,只要她团队实力强劲,未来光是国内的业务都多到接不过来。

三天后,公司第一批20人的学习团队抵达。

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