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chapter63

顾雯和蒋漓的这顿饭吃了很久, 直至餐厅打烊。

一年?的时?间其实不长,他们能聊的事情除了各自没有对方的生活,还有很多, 比如他们共同的朋友罗佳订婚了。

对象是郭振,一个和蒋漓家世相当的富二代。

这对情侣从高?中到大学,再到如今,恋爱过程也是挺艰难,郭振家里一开始不同意,他们分过,闹过,作过。

罗佳觉得不同意算了, 自己?嫁进去也受气,郭振又不肯,想了个馊主意说怀孕,他妈总不能让孙子流落在外?,也偷偷实践了这个办法。

结果?就是罗佳知道后?, 拿烟灰缸把?郭振的脑袋砸出一个窟窿,“你少他妈算计我?, 想让我?母凭子贵?那你们家是皇宫吗?你配吗?”

郭振捂着流血的脑袋解释:“我?是真的想跟你结婚, 我?没办法了。”

“我?呸!你怎么不拿刀把?自己?骟了,断子绝孙, 你妈不就妥协了吗?”

郭振没吱声,最后?被保安送去了医院。

罗佳是和顾雯一样的暴脾气,只顾自己?爽, 从来不考虑别人。两人几天没打电话, 再联系就是郭振的母亲打来电话,说郭振挥刀自宫了……

当然也不可能真的自宫, 但的确吓到了他妈,只能同意两人结婚。

顾雯听罗佳亲口说他们这种癫狂的事,觉得疯了吧,转基因?吃多了脑子也不正常。

但想想,自古富贵人家出情种,打定主意跟一个人,变猫变狗变畜生,毫无体面,也要死磕到底。

蒋漓说自己?预料到了,郭振虽然不是个强悍的人,但足够执着。他和顾雯就不是为了爱情死磕到底的人,不理?解也正常。

罗佳先后?跟顾雯和蒋漓都做过同学,蒋漓只希望她不要对顾雯说起那些渊源。

这天,他们像相?处多年?的普通朋友,所有的事都在谈笑间如风裹轻沙般飞走,不着痕迹。

顾雯问蒋漓是不是要等?到开学才回?去,蒋漓摇头?:“只待两周,我?办完事就走了。”

“这么快?”顾雯猝不及防。

“反正我?在北京也没什么事儿可做。”

顾雯让他参加完朋友婚礼再走。

两人下楼取车,隔壁有家甜品店还亮着灯,店员在打扫卫生。蒋漓突然让顾雯给自己?买一盒马卡龙。

“你不是不喜欢吃甜食吗?”

“慢慢就喜欢上了。”蒋漓对她撒娇:“你给我?买吧,晚上在家打游戏,太容易饿了。”

顾雯也没有多想,看旁边还有欧包和芝士蛋糕,想着男生的食量都大,也一起拿上。

两人分别,顾雯回?到家,在储物室里翻箱倒柜找蒋漓送给自己?的地球仪,死活找不到。

她有点烦躁,还踹了吸尘器一脚。只好先去洗澡,拿睡衣的时?候才想起来,地球仪根本没有被她丢进杂物间,收纳得好好的,放在衣柜上面了。

于是顾雯踩着凳子拿下来,用马克笔在上面点出新的轨迹。

等?待油墨风干的时?候,她明晃晃地感受到“时?过境迁”这个词。

他已经走了这么远,她这二十多年?还驻扎在这里,一步都没有挪过,像胡同里老化?了的电线杆子。

顾雯在某个瞬间思考,如果?自己?走蒋漓那条路,去颠沛流离,去流浪,会怎么样呢?

*

梁晔在公司开会,会议结束,等?人都走了,他把?石佳慧单独留下来。

他给了对方一周时?间,适应新的部门和团队,也放手?让她进行大刀阔斧的改革,没有插手?过。不插手?不代表不关注,他第一天就开始观察了。

石佳慧这个人的优缺点都很明显,她认真专业,但是过于激进。

比如她第一天就提出降本增效的方案,除了得罪人,没有任何好处。

梁晔坐在办公桌后?面,听着石佳慧铿锵有力地陈述着自己?的方案,好像是什么了不得的事,她有着绝对的把?握能把?这个部门整改好。

“你为什么要整改?”梁晔问

石佳慧看出部门的问题,从管理?到普通员工全部流程混乱,其中必然有人利用规则漏洞掐架,敛财的情况。导致的直接结果?就是浪费企业资源,目前最快的办法就是降本增效,减人、减成本,把?人清出去。

梁晔没反驳,问她:“你的最终目的是什么?”

石佳慧忽然被问得愣了愣,这不是显而易见吗?

“你做过部门内的账户梳理?了吗?最赚钱的项目是哪些,影响营收的关键投入是什么?”他简单举了几个问题问她,“你什么都没梳理?清楚,急着把?不顺眼的人都清楚去,谁来赚钱?”

石佳慧捕捉到“不顺眼”三个字,猜他已经洞察了自己?的动机。

明明他就坐在办公室里,什么都没过问过。

“如果?你的目的只是为了证明自己?。”梁晔顿了顿,“我?可以看在你为公司工作多年?的面子上,给你照顾,让你证明自己?。但你去后?勤部门吧。”

石佳慧说:“老板,我?不需要特殊的照顾。”特殊照顾何尝不是一种歧视呢?

梁晔看着她,点了下头?,没再纠缠这个问题,继续道:“降本增效这个概念没有员工会喜欢,你的措施只会适得其反。先停下来吧。”

石佳慧不敢乱发表言论了,只好安静听着。

“这个部门,和公司其他部门都不一样。我?知道,你或许看顾雯……或者?什么人的做事风格并不规矩,你不好驾驭。”梁晔看着对方,心里叹了口气,这辈子都没对员工这么苦口婆心过,“市场的蛋糕就这么大,与其降本不如提质增效,你搞明白,谁是能和你一起把?蛋糕做大的人。”

老板的话得举一反三,石佳慧一直在思考。

梁晔并不太喜欢反应沉闷的人,用手?扣了扣桌子:“石总,想一想你怎么带着你的部门创造更多营收,把?人,物,尽其用,这才是能力的证明。”

石佳慧在易星工作十年?,和老板的接触也不少,第一次听他如此详细得解析工作。心中难免忐忑。

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