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这些人是非常无理的,而且也是有些认不清楚自己了。他们不知道的是,这个门店之所以能够走到现在,之所以还能够坚持下去完成事情,老板过来拿了很真金白银来投资你了。

如果没有新老板过来申请百元投资的话,这些品牌不言而喻肯定马上第一时间就会消失掉,绝对不会,可能还会继续存在。

但是他们想不明白的一点是,看到公司看到门店里面的生意越来越好了。这些人群里面开始有一些太难了。

人性就是如果说见不得别人好,一旦见到别人好了,他们总是会不满足于自己,总觉得自己老板给自己太少了,他们全都不会去管老板的死活。

当然了,老板和总公司间也同样是如此,老板的心里面想的也是这样子的,我花钱请了你,那你就要做这份事情,其他的你就不要和我了,来讲什么奉献不奉献了。

但是黄东胜这个人是一个理想化的人,毕竟是从中回来的人,他的心思没有别人那么的残忍,冷血、无情。

他现在的想法很简单,那就是他在办公室的时候,因为他在内地的那个公司,现在处理的非常的不错,而且人际关系也非常的不错,老板和员工之间几乎是没有什么隔阂的。

无论是干什么样的事情,只要是老板有事情的下面的职工,他们会一窝蜂的上来,然后坚挺老板到底,绝对不会有一个人去背叛他。

同样的,他也对自己的子宫非常的好。而且,子宫呢,每个人的收入也是非常高的。毕竟,在他们老家,一个普通的工人工资相当于他们现在的工资。

所以职工和老板之间的关系处理的非常的不错,于是他到了这边以后,都同样希望也能够把老陈家打造成为这样一个品牌。

然后下面的职工和老板之间是同心协力的。然后我们一起在这个地方立足,才有那么一丝的理想化在这里。

他也太高看了这些人,也太把这些人想的太好了。

当然了,主要一点原因是他自己的利益不在这里,他不靠着你们公司里面做的这点生意来生存。他主要的生意是在金融上面,所以说才会这么理想化。

也不会和你去各种各样的克服,他之所以能够改变你们的薪资架构,其实本质上面而言,就是想要你们拿的更多。可是,他们这些人没有一个人能够明白,都是一些鼠目寸光的人。

不但是要公司的百分之股权,而且他们还要每个月放多少天假,公司必须要关多少天门,全员休假。

因为做餐饮的话是非常累的。一天到晚。一年下来基本上也没有什么样的休息时间,每天都在门店里面去上班,所以这些职工们他们都会感到非常的累。

他们也想要过上好的生活,所以说他们这些人开始提出了一些令人难以置信的要求,他们也总是认为这些资本肯定会去同意。