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以前在北明公司,阿德丽亚娜会冲着伊莲娜大喊大叫,伊莲娜有陈先生和贾勇撑腰,不管阿德里亚娜说什么,她自己该怎么干还怎么干。说服阿德里亚娜的工作自然有陈先生或者贾勇去干。

现在在戴维公司,贾勇从来不像阿德里亚娜那样,对伊莲娜或者其他同事发火。他总是学着陈先生的样子,彬彬有礼,和蔼可亲地处理工作关系。

遇到员工工作达不到要求的时候,贾勇会想一想如果陈先生在,他会怎么做。他经常拿出陈先生送给他的英文版毛选诵读。他还把在北部买的带有毛主席像的旧杂志用玻璃镜框装裱起来,挂在他的办公室里。在遇到困难的时候,贾勇会提醒自己,尝试着从自己身上找原因。

贾勇觉得有些员工执行不力的问题,是自己的葡语表达水平不够造成的。后来,遇到下面的同事没有完全理解他的意思的时候。他会请伊莲娜再传达他的要求。

员工们觉得中国人总经理贾勇很体谅他们,也都主动按照贾勇的要求去做好本职工作。在贾勇管理的戴维公司里没有出现过劳资矛盾。在巴西的美资公司里,能达到这种和谐工作关系的也为数不多。

感受到阿德丽亚娜和贾勇两种不同工作风格的伊莲娜,对贾勇更加佩服,也更加尊重了。

华人圈里有人开始议论说,贾勇是戴维公司的老板,伊莲娜迟早要做老板娘的。伊莲娜听了,不过一笑了之。

伊莲娜像是对她和贾勇的关系很有信心。她不再撒娇邀宠,只是一心辅佐好贾勇管理公司业务,帮助贾勇拾遗补缺。在行事风格上,伊莲娜显得落落大方。

贾勇越来越喜欢善解人意的伊莲娜。在贾勇的眼里,伊莲娜不再是那个用韩语喊着哥哥蹦到他背上的小姑娘了。

在北明公司创业的艰难阶段,在挽回戴维公司流失客户的商务旅行中,在重整戴维公司的时候,伊莲娜都是贾勇的左膀右臂。

是伊莲娜帮着贾勇找到了羊驼绒的货源,是伊莲娜作为翻译帮贾勇和铁矿石出口商谈判,是伊莲娜陪着贾勇走访了便利店客户,还是伊莲娜在贾勇需要她的时候,应邀回到戴维公司重建了电话营销团队。贾勇简直不能想象,没有了伊莲娜,他的生意还怎么开展下去。

贾勇对伊莲娜越倚重,伊莲娜在公司里越注意保持她和贾勇的距离。公司里的员工换了几拨,新来的巴西籍员工都不打听同事的隐私,更不知道贾勇和伊莲娜有特殊的关系。

员工下班以后,戴维公司的小楼就变成了贾勇和伊莲娜的天下。贾勇会给伊莲娜做她喜欢的中餐,会陪着伊莲娜一起看韩剧,会在说晚安的时候,拥抱贴面。

到此为止,仅此而已。伊莲娜会回到后院自己的房间,贾勇上楼回自己的卧室。虽然是孤男寡女,但却没有其他的事情。他们就像传统中国婚姻里的男人和女人一样,为了注定要到来的那个时刻,刻意保持着一份陌生感。