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在随后股价的爬升中,公司的市值一路应声高涨。

在首发上市后,公司后续并没有进行融资行为,也没有拆股分红,所以公司的总股本还是五千万股。

得益于公司的高股价,这五千万股的股本,也已经是支撑起了公司将近百亿的市值。

并且这个关口随时有冲破的可能。

也许就是哪一天的交易中,市场一合力,股价就顶破了两百元。

对于这一点,公司上上下下还是很期待的。

现在公司接近百亿的市值,虽算不上有多大,但在这个行业里,也不算小了。

最主要的是他们公司年轻呀,这种速度,已经是让无数人叹为观止了。

就连钟情在和秦方的闲聊中也是不免感慨道:“真不敢想象呀,公司市值都快到一百亿了,回想起当初我们在那个小地方的日子,真有种恍如隔世的感觉。”

秦方也有这个感觉,当时的他们,怎么也想不到公司的今天这么辉煌。

他笑盈盈的说:“多亏了你们,特别是你和小艺,劳苦功高。”

钟情摇摇头说:“你才是功劳最大的那个,我们都不过是具体执行者而已,你才是那个领路者,方向最重要。”

这一点确实如此,钟情也从不否定秦方在公司发展过程中的巨大作用。若没有正确的方向,那一切都是徒劳。

哪怕秦方一直说都是大家的功劳,可谁都清楚,他才是起决定作用的那个。

在秦方的核心思想里,公司的成就一定是大家共同努力的结果,也只有大家齐心协力,才能创造更大的可能。

像钟情一样对公司抱着这份感慨的不在少数,特别是那些进入公司早的人,眼看着公司发展、上市、迈入高楼、脱胎换骨般,这一切在这么短的时间内完成。,如果用两个字来形容,那就是‘震撼’。

每每听到别人这么说,秦方都会把这份功劳给大家,强化了大家的主人翁作用。

他曾说要让大家都享受到公司发展的成果。

如今,高管们许多都有股份,早已财富自由。

就是普通员工,也有很多都参与到了公司的员工持股计划,享受到每年稳定的分红。

后续,针对后面新进来的、没能享受到之前那个员工持股计划分红的员工,他打算新增发一部分股份,用于新设立一个员工持股计划,让所有为公司付出的人,都能享受到公司发展的红利。

这个计划,他也在公司内不少场合公开说过。

人人努力,人人享有,这就是他所追求的结果。

如今在公司百亿市值前这个关口,大家都是兴致盎然。

多久能突破没人敢说。

但一定可以突破,这却是大家的共识。

因为身处其中的他们,看到大家都在努力,知道公司正在欣欣向荣的发展。

目标或许不是一蹴而就,但只要在前进,就一定能抵达。

公司百亿市值不是他们的最终目标,但却是他们这个阶段最大的期待。

不管是公司内部人员,还是外围的投资者,大家都是翘首以盼。