第55章 老爸,靠你了! (1 / 2)
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王霁并不想选边站队。
大佬们有路线之争,他一个小兵犯不着掺和。
江耀辉是提携了他,但说到底他靠的是自己,并非硬塞到管理岗的。
如果自己没搞定夏汽的问题,超融合可能已经判了死刑,江耀辉就是再想提携,也没有操作的空间。
与其说是他提拔自己,不如说是联合促成了这件事。
至于项目奖金,也是自己有了成绩,顺势申请的。
有情份,但不算有恩。
这一点,王霁看得很清楚。
于启明一定看得更清楚!
他今天明显有三层意思——
第一层,拉拢自己。
拿技术专家部经理做条件,希望将自己笼络到商业运营线。
技术专家岗管理权限更大、时间更自由、有项目提成、更匹配自己的能力,还是个二级部门,很有诱惑力。
第二层,告知利害。
如果自己不接受,就告诉自己,超融合产品线是很危险的。
按公司整体思路,这种投入多年、一直没有成绩的产品,必须要淘汰掉。
第三层,化解冲突。
自己非要做超融合,就说清楚,公司并非针对某个人、某个产品。
有朝一日超融合被裁掉,怪不到他于启明头上。
做老板的,话通常都能说圆。
有层次地说圆。
理不理解,靠员工悟性。
魏一鸣除外。
这位爷,擅长纯骂街。
隔着厚厚的会议室门,都能骂到打工人自闭,宁愿不拿补偿也要走人。
论裁员的效率和实用性,江耀辉、于启明拍马都赶不上,就连做HR多年、深谙职场阴招的岳应时也自愧不如。
至于他是急火攻心,还是蓄意为之……
王霁已经摸清了门道。
当一把手的,绝对不傻!
你以为他在第一层。
实际上,你只看到了第二层。
但他在第五层。
所以,神仙打架,巡山的小妖就不要参与了。
被于启明暗踩,王霁当然不服气。
但更多的是不适应。
不适应新角色带来的变化:“原来做到管理岗,就在老板视线范围内了,他们会在意manager是谁的人……”
以后,不能纯当吃瓜群众了。
有可能是瓜本身。
没准,还要当炮灰……
清明小长假来了,超融合的问题回头再说。
宣州离江宁很近,得回去祭祖。
老爸王泉这边很简单,祖坟成片埋在一个山腰,很快批量搞完,分了猪肉,中午热闹吃席散伙,各回各家。
戴妍那边就麻烦了。
戴家从六世祖开始,不同房埋在不同山头,光来回爬山都要一整天。
王霁跟老姐王霂不想去,说累,瘫在家里装死。
戴妍用扫帚猛抽姐弟俩:“装死,你们装得过祖宗么!”
不去是不行的。
戴女侠这棍法……
立棍、劈棍、戳棍。
像是在哪里学过。
再不去,明年被拜的就是自己。
戴妍猛催姐弟俩,是因为舅舅戴啸总蛐蛐她和妹妹:“敢情嫁出去就不是戴家人了?家里的事光靠我?”
村里办事讲个有钱出钱、有力出力,戴妍这一家子不出力。
也不出钱。
那戴啸就得说道说道了:
“村头的超市,一直是老爷子给我经营的,每年累死累活……”
“老爷子在山上有5亩茶树,他腿脚不方便,都是我在打理……”
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