第73章 就差10万！ （1 / 2）

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于启明再一次震惊了。

产品部没有分拆时，也属于运营线，归他管。

但他从来不记得，产品团队里有胡嘉怡这号人。

先前那番反驳的话，条理分明、表达清晰，虽说相对于她年龄很难得，总归还属于产品经理正常能力。

但刚才拿国内外商业软件举例，是凭空背出来的，极其流畅……

这就很了不得了。

即便看过相关资料，普通人也不会记得那么清楚。

肯定是烂熟于心。

人才啊！

他这次却不露声色，只淡淡点头：“你说得有道理，不过……50万卖200C，还是太亏了……”

说完盯着胡嘉怡，看她如何接话。

胡嘉怡反应很快：

“这好办，价格可以按梯度来。”

“咱们后续可以设置代理商级别，不同级别让利程度有区别。”

“同时，为了激励初期代理商，可以给2、3个优惠价，先开个好头。”

“建立起了有效商业模式后，可以根据情况调整，每年都可以调整。”

连王霁都看出来了。

于启明已经同意包销方案，问题是故意提的。

目的是考验胡嘉怡，看她到底有多少斤两。

果然……

于启明边听边点头，露出微笑：“行，你们说服我了。下去整理细节方案发给我，我跟销售讨论。”

“多谢老板！”

王霁、胡嘉怡相视一笑。

正要离开，被于启明叫住：

“等等！”

“有句话想跟你们说……”

“你们这个月的工作，我都看在眼里，干得非常漂亮。”

“仅靠王霁一个研发，半个月就解决所有历史遗留问题，简直不可思议！”

“胡嘉怡给商业线做的分享，也非常好，销售反馈很积极。”

“只是……”

“你们毕竟不是销售。”

“最终超融合能否完成业绩，你们也做不了太多。”

“我的意思是，即便超融合产品没了，你们也是公司宝贵财富，不会亏待你们的，不必太较这个真……”

说着，转向王霁：

“除了技术专家部经理，还有不少研发岗空缺，你都可以担任重要角色，你如果想去，尽可以随便挑！”

到现在，仍旧提技术专家部经理，还是想挖他。

但……

凭什么认为我完不成？

贴脸开大属于是。

王霁淡淡一笑：“多谢于总，超融合还没裁呢。”

拒绝得很干脆。

于启明叹了口气，对胡嘉怡道：

“你很优秀，云产品很需要一个好产品经理，如果……我是说如果，超融合没有了，你愿不愿意接云产品？”

云产品是腾云的支柱，负责云产品，就是负责公司核心利润。

等于决定腾云核心走向。

这是很大的期许。

对于不满24岁的胡嘉怡而言，更是如此。

胡嘉怡不假思索：“多谢于总，超融合还没裁呢。”

跟王霁回答得……

一模一样！

于启明一怔，皱眉道：“我不是说如果么，如果裁了呢？”

胡嘉怡望了眼王霁，微微一笑：“我的意思是，我老大去哪里，我就去哪里。”

一阵暖意涌入王霁心中。

自己有铁杆亲信了！

不仅开得一手好车……

效率也是超高，出来就捣鼓包销方案细节，压着下班点发了出去。

晚上10点，于启明回复了邮件：“批准执行，请在CRM系统中建可售产品条目，走上线流程。”

5.1长假后，包销策略正式启用，王霁通知彭天择、郭超，两人的合伙公司也刚刚注册完成，立即下了一单。

高性能版！

60万！