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甲方:腾云科技股份有限公司

法人:魏一鸣

地址:xxxx

乙方:王霁

身份证号:xxxx

地址:xxxx

根据甲方工作需求,乙方同意担任「超融合事业部总监」职位,工作地点江宁,直属汇报上级为魏一鸣。

乙方适用如下工资方案:

1、月工资元。

2、年终绩效奖金,按对赌协议档位,发放0至8个月工资。

3、超过对赌协议最高档位部分,按10%税后毛利作为提成。

备注:档位参考《对赌协议》。

……

王霁好不容易摆脱魏一鸣的PUA,又被糖衣炮弹轰炸了。

刘洋当初跟他透露,坐稳管理岗,工资翻倍不成问题。

翻3倍是几个意思?

这个不按常理出牌的人……

他好帅!

顾念夕见他喜上眉梢,笑嘻嘻问:“亲,签不签?”

“急啥急,不还有两个合同么,先看看……”作为总监,王霁觉得有必要淡定点。

顾念夕将鬓角长发一捋,秀色可餐:“霁神,你这种敢当面骂我们部门老板的硬汉,需不需要女朋友?”

王霁:“你不是有男朋友么?”

顾念夕:“可以甩掉。”

王霁:“……”

顾念夕神秘一笑:

“上周刚定制了事业部薪资包,你可以用来给员工涨薪,或者招聘。”

“我有必要提醒你,你可以招聘秘书的,我人事、行政都会。”

“据我观察,你喜欢小姐姐。”

“多我一个也不多!”

咳咳——

王霁没理她,打开第二份合同。

这是腾云的员工持股平台「凤兮科技」股权授予合同。

最初腾云是有限责任公司,按公司法规定,自然人股东不得超过50人,因此用「凤兮科技」让员工持股。

经过几轮融资稀释后,「凤兮科技」共持股500万股,占腾云股份5%。

合同内容是:

“授予乙方凤兮科技股,占比2.8%……”

“如乙方接受股权授予,需在2025年7月21日前缴纳元……”

70万!

真不是小数目。

顾念夕道:“我老板让我给你解释,这是按C轮融资价格定的,每股10元,理论上值140万,按半价来授予。”

这回王霁听明白了,出70万,得到目前价值140万的股票。

按比例算的话,C轮腾云估值是10亿。

如果明年做D轮,估值20亿的话,这批股票价值就是280万。

王霁点点头:“还可以。”

顾念夕:“差不多就得了啊!你入职后,我是一路看着你装逼过来的,你不考虑我的心里阴影么……”

王霁:“夕姐我错了,不装了。”

顾念夕满意点头:“公司考虑到70万数额很大,所以提供一种模式,可以借60%给员工,从工资里定期扣……”

王霁:“不用了,我全款。”

话音刚落,一股杀气袭来。

顾念夕手中签字笔化为匕首,朝王霁凌空刺了几刀。

整个人处于暴走状态:“我忍你很久了!你说了不装逼的,你都没有停过!”

那是70万啊!

都够首付买房了!

这个刚毕业1年的家伙……

王霁闪转腾挪连躲数招,不停认怂:“夕姐,我真的错了。”

顾念夕用手扇了扇风,让自己冷静,又问:“要不要女朋友?”

王霁:“姐我有了。”

以后都用这招,万试万灵。

顾念夕:“介不介意多一个?”

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