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“你们自己看!”

赵德柱将一份文件,摆在了这二人的面前。

“关于提高本院职工薪资待遇公告!”

秦方读完之后,吃惊道,“老赵,你这是准备给他们涨薪?”

“嗯!保守估计,最少每人都能涨薪百分之十以上。”

赵德柱笑着点了点头。

“老赵,你这是挖到金矿了?”

秦方皱眉道。

全院医护加起来,也起码有五六十人。

这要是每人都涨工资,可是一笔不小的开支。

“古先生打的那笔钱不是在账上嘛!”

“我已经让会计把他们拖欠的工资,先全部给结清了。”

赵德柱开口道。

“你把拖欠的工资开了就行了啊。”

“现在就提涨薪,是不是有点操之过急了?”

秦方提出不同的看法。

这笔钱看着是不少,但如果用起来没有节度,那肯定会再次陷入困境。

医院受过穷,所以秦方更明白细水长流的道理。

如果现在就贪图个人享乐,无异于杀鸡取卵。

“老秦,你的想法我也明白。”

“可是,现在的时代不一样了,不能总是采取被动。”

“本院的薪资好几年没怎么动,已经远远落后其他邻县的平均水准。”

“我不想这帮选择本院的人寒了心,留不住人才!”

“人才的安稳性,才是咱们医院的重中之重啊。”

赵德柱叹息了一口气说道。

他也明白,自己加薪的举动是有点冒险。

但是,却也是无奈之举。

光是上个月,就已经有三个医生跟自己提出了辞职。

言下之意,就是工资水平太低了,生活压力太大。

秦方见说不动他,也是烦躁的下意识摸了一根烟。

当他瞥到一旁林凡的时候,忍不住道:“小林,不如你来说两句?”

“我也赞同赵院长的做法!”

林凡笑呵呵地道。

“你也赞同?”

秦方有点费解。

按说,林凡虽然个性冲动,但是脑子却非常好使。

他怎么也会由着赵德柱这样胡来呢?

“我跟赵院长的想法一样,医院最重要的是人才!”

“如果人才留不住,那等着的就是慢性死亡。”

“咱们可以把市医院的那套激励制度,拿到这边来用嘛!”

林凡笑着开口道。

“咱们终究只是个县医院,可跟不上市里的条件。”

“你这样比较,根本没有意义!”

秦方白了他一眼。

“谁说没有意义?”

林凡笑着眨了眨眼睛道,“这不是有我在呢?”

“你小子有什么办法?”

秦方立即伸长了脖子问道。

“容我先卖个关子,到时候你就知道了。”

“你们先要做的,就是先将薪资待遇提上去,稳定好军心。”

林凡自信满满地开口道。

他在市医院辞职的时候,心里就有一个很好的构想。

之所以现在没说,是觉得这个构想还需要好好地完善一下。

争取到时候一鸣惊人!

“好,姑且就信你一回!”

秦方笑着擂了他一拳。

这完全是出于对林凡这个人的信任。

……

过后的几天,风平浪静。

不过,有一桩事情倒是在开明县引起了不小的波澜。

肖成川的判决下来了。

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