第157章 联想网吧的竞争 （1 / 2）

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八大节点城市的8家旗舰店，加上鹏城的3家店，总共11家神舟网吧+专卖店如同11台轰鸣的印钞机，日夜不停地运转，给神舟电脑贡献着源源不断的营业额。

神舟电脑公司，总算是可以正式面向社会获得收入，不再是一直投入不产出的了。

不过，这11家网吧和专卖店的开设，也将一期工程本来就只有两个车间、产量不高的神舟工厂库存消耗得差不多了。

听了吴水师关于11家网吧和专卖店的客流情况，以及神舟工厂的库存报告后，陆家贵下达指示道：

“既然库存要消耗完了，剩下就不忙开新店了，先留给专卖店。”

“工厂启动二期工程，准备扩建厂房，新建生产线，招工人培训，扩大产能。”

“将来神舟网吧要铺满每个省会，甚至是每个市、县，需要大量的产能，工厂必须继续扩大规模，并陆续实现部分零配件的自主生产，逐渐进行替代国产化。”

“现在你的主要任务是两个。”

“一，盯住工厂二期工程，保质保量，把产能给我拉上去。”

“二，也是最重要的，练兵。”

吴水师有点疑惑：“练什么兵？”

陆家贵笑道：“就是培训，我们现有的11家店，就是11个培训基地。现在我们要以店为单位，在当地大规模招人，培养下一步扩张的网管、技术员、收银员、服务员、保安、销售员等等，有多少合适的就招多少，用我们鹏城带过去的老员工以老带新，手把手地教，把神舟电脑的服务标准、技术规范、网管系统的使用，给我刻到每一个新员工的脑海里。”

陆家贵的思路无比清晰：“现在招的人，都是为了下一次更大规模的扩张储备的种子，每个店都要成为人才孵化器。培训不能走过场，要实战，要让新员工多上手试验，不要怕弄坏了机器，要在实践中快速成长。工资待遇都给我开足，至少给出市场价1.5倍的工资。”

“这就是我说的练兵。”

“我要的是一支能打硬仗、懂标准、听指挥的神舟军团。”

“等这批新兵练出来了，工厂二期工程完工，产量提上来后，我们就要开始到全国各大省会城市布局第二批网吧+专卖店了。”

这下吴水师懂了，立即点了点头道：“好的，陆董，您放心，工厂我会和李光南院士一起盯着，网吧我会定时巡察，保证下一次需要扩张的时候，一定能拿出足够的库存和网吧、专卖店技术管理人员。”

神舟电脑虽然停止了扩张开新店的步伐，但他们的新闻传播却不会停止。

神舟网吧这个名字在短短两个月内就从一个鹏城的新鲜事物，变成了全国科技前沿的代名词。

在首都中关村，神舟网吧那宽敞明亮、科技感十足的门店，成了附近白领、工程师和大学生们最经常光顾的地方之一。

尽管中关村店足足有100台电脑，但门口也还是经常排起长队，尤其是周末的下午和傍晚，一机难求。

哪怕是半夜凌晨的包夜时段，因为一晚上8个小时只要50元的极度优惠，上座率有时候甚至比白天还高。

穿着西装革履的白领，背着双肩包的大学生，甚至还有穿着工装的工程师、技术员，都经常光顾这片充满未来科技感的空间。

“嘿，小李，下班这么早？又去神舟网吧？”

“是啊王工，约了几个朋友一起组队打《命令与征服》，神舟网吧那机子贼快，不卡顿，爽。”

“羡慕啊，我今晚还有个报告要赶，不然也想去体验一把。”

类似的对话在中关村、沪城徐汇、广州天河、在各大高校周边不断上演。