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她能说什么?说自己忘了?说自己没收到短信?

这种理由说出来谁信!

就在梁燕妮陷入绝境时,调解员却话锋一转,目光重新投向孔秀云和王晓亮。

“工资的问题清楚了。那关于无故辞退,不签劳动合同,不缴纳社保。这几项,你们又该如何解释?”

梁燕妮的眼中瞬间又燃起了一丝希望。

对!合同!社保!

这才是重头戏!

王晓亮的心又提了起来。

然而,孔秀云的脸上,依旧没有半点波澜。

她再次从文件袋里拿出几张纸。

“关于辞退,我们从未辞退过她。恰恰相反,我们还准备提拔她。”

孔秀云将一张打印出来的通话记录详单推到调解员面前。

“梁燕妮不请假,不报备,无故旷工。作为人事经理,我连续三天,在不同的时间段给她打电话,总计超过二十次,她一次都没有接听。”

她指着详单上密密麻麻的呼出记录。

“我们公司有规定,无故旷工三天以上,按自动离职处理。所以,不是我们无故辞退,是她自己放弃了这份工作。”

“至于劳动合同和社保……”

孔秀云又拿出一份装订好的文件,封面赫然是“劳动合同”四个大字。

“任何公司招聘员工,都有一个试用期。梁燕妮九月中旬入职,到十月中旬才刚满一个月。我们正准备在她通过试用期后,与她正式签订劳动合同,并提拔她为店长。”

她翻开合同的最后一页,指着上面的红色印章。

“您看,这是我们为她准备的合同,一式两份,公司的公章我们都已经盖好了。就等她过来签字,然后我们就会立刻为她办理社保补缴手续。可是,她人不见了,电话也打不通,我们怎么给她签?怎么给她交?”

调解员接过合同,仔细看了看封面和盖章的尾页。他的表情依旧看不出变化,只是手指在桌上轻轻敲了敲。

“你们公司其他员工的合同和社保缴纳记录,我需要看一下。”

这一手,是核查公司的整体合规性。如果只有梁燕妮这一份是“准备好的”,而其他人都没有,那这份证据的说服力就会大打折扣。

梁燕妮的嘴角又一次偷偷翘起。

查吧!好好查!一个刚开的学生超市,能有多规范?肯定一查一个准!

王晓亮的心彻底放松下来,因为他很清楚,很多店员是交了社保,并签了合同的。

包括李凤霞和鸿宾楼来的店员,当然还有他自己。

孔秀云把文件袋里剩下的文件都拿了出来。

一大摞厚厚的、用夹子分门别类装订好的文件,瞬间堆满了她面前的桌面。

“这些,是超市目前所有在职员工的劳动合同,一共九份,全部签了字,店员手里一份,这是公司存档一份。”

她又拿起旁边另一份打印出来一张a4纸。

“这个,是我今天上午刚从社保局官网打印出来的,我们公司所有员工的社保缴费记录,您看看,全部都有。”

“您可以核对上面的姓名、身份证号和缴费基数。”

梁燕妮脸上的最后一丝血色也褪得干干净净,她低下了头。

怎么会……

她是什么时候准备的?一个刚满一个月的小超市,怎么可能这么正规?这不科学!

调解员拿起最上面的一份合同翻了翻,又拿起社保缴费记录,对照着看了几眼。

虽然只是简单的翻阅,但那厚度、那格式、那清晰的条目,已经说明了一切。

这家公司,在人事流程上,非常规范。

他放下文件,身体向后靠在椅背上,目光终于带上了一丝严厉,直视着梁燕妮。

“梁燕妮同志,现在所有证据都在这里。你所谓的‘拖欠工资’,公司已经通过银行转账给你。你所谓的‘无故辞退’,是你在公司准备提拔你、与你签合同的时候,自己玩消失。你所谓的‘不签合同、不交社保’,是公司联系不上你本人,无法履行后续程序。”

“对于这些证据,你还有什么异议吗?”

“我……是……是误会……都是误会……”

孔秀云看着她狼狈的样子,微笑着说:

“梁燕妮,喜欢我们老板,就堂堂正正地去追。在背后搞这些上不得台面的小动作,除了能证明你人品有问题,只会让他更看不起你。”

“对不起,对不起……是我错了……真的是误会……我的电话坏了,真的没接到孔经理的电话,也没看到银行的钱……我以后不会了……真是误会。”

她语无伦次地道歉,试图蒙混过关。

一直沉默着的王晓亮,此刻终于开口了。

“同志,我想咨询一个问题。”

“对于这种恶意诬告、诽谤他人和公司商誉的行为,会有什么后果?”