第1186章 导师的水平就一定高于学生吗？ （2 / 2）

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章伯恩听完心情沉重。

“对，很有这个可能。”

姜念便继续输出：“导师就一定是对的吗，导师的水平就一定高于学生吗？”

章伯恩听得一愣，随即笑：“也就是你这个胆大的，敢说这话。”

姜念的水平确实高过学校的其他医学教员，这一点，章伯恩无法辩驳。

但，在他看来是特例。

毕竟姜念是先参加工作了再考大学的。

姜念：“我说的是实际情况，古往今来，有多少青出于蓝而胜于蓝的俊才，未必都是导师教学出来的水平。”

“如果一个导师人品不好，恶意侵占学生的劳动成果，以学生的学术研究成果为自己的职业晋升铺路，有没有可能发生这样的情况？”

章伯恩再次被问得沉思起来。

人性人品是最不可考验的，之前那些老头子还抢着要和姜念联名发表这篇论文呢。

目的当然是想为他们的专家头衔添砖加瓦，并没有姜念这样赤诚的初衷，造福人类。

“你继续说。”章伯恩鼓励姜念畅所欲言。

姜念便延伸话题。

“我今天因为这件事，考虑到一个学术界可能存在更严重的问题，如果学生的论文必须要导师挂名才能发表的情况，若是导师脾气品行不好，故意卡他，不给联名发表，因此学生没有发表毕业论文，就毕业不了了，对学生个人非常不公平，可能会改变他的人生命运。”

“特别是研究生和博士生，导师选定后就不能换，而且只能选一个导师，还得跟着他做研究好几年，如果导师人品不公正，这不是把人往绝路上逼吗？”

后世这样的极品导师可不少，因为占了时代的红利，人才稀缺，这一部分知识分子被重用提拔，早早就名利双收，习惯了高高在上。

有的导师收了研究生，大部分时间让他们帮自己私活打杂，因此研究生称呼导师为老板。

不听老板的话不给毕业，不给发研究项目经费。

研究生的研究论文必须和导师自己申请的研究项目挂钩，因为这些项目是有补贴的，但研究都是研究生做的。

导师什么具体的活都没有干，凭借联名发表论文就占了学生的劳动成果，还奴役学生。

有的博士读七八年都不让毕业。

逼疯多少意气风发的年轻俊才。

姜念想正一正这风气，功在千秋万代。

章伯恩听完点头认同。

“那你针对这个问题，有没有什么好的建议？”

姜念便畅所欲言。

“我认为学生独立研究写的论文，应该允许个人发表，导师可以在阅读后发表评论背书意见，但不占挂名，就像批改作业一样付出。”

“真正有胸襟有风度的老师，挂不挂他的名字，应该都能接受，毕竟他自己没有付出劳动。”

“导师自己应该有能力写出高水平的论文，而不是等着考挂名摘学生的劳动成果。”

“如果是师生联合研究的学术成果，才必须联名发表论文。”

“另外，学生要有监督导师的权力，尊师也要尊重有师德的老师，不能因为他过去取得的荣誉和头衔就以为他永远会是公正公平的人。”

“当然，制定这样的规则可能会让导师不高兴，但身正不怕影子斜，只要有向上反馈的渠道，学术界不好的风气就可以纠正。”

章伯恩拿笔记下来了。

“姜念同学，你的提议很好，我会在下次开会的时候拿出来讨论。”

“两天后给你一个答复。”

“你这篇论文，我一定会让它发表出去。”

“那就麻烦校长了。”姜念客气说道。

“应该的，我们的初衷是一样的，造福人类排第一位。”

章伯恩下决心要把这件事办好，很有意义的大事。

开创学术新风气，从本校做起！