第686章 送人的意义和吴海波的认知 （2 / 2）

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于是，他便交待吴海波，说自己刚来，人都是陌生的，让他帮忙挑一下，说是相信他的眼光。

吴文波也清楚，书记与其说是相信自己，倒不如说是，这是给自己的一个考验。

事实上，他这位区委办主任，才是书记的大管家。

而且，自己还不同其他地方，是个没有入常的区委办主任，一旦书记对自己有意见，绝对是第一个被调整的对象。

所以这几天，吴文波也费了一些心思。

区委和区政府的后勤科里，除开那几个给领导开车的专职司机外，其他的司机年龄都偏大，最年轻的一个，都有四十七岁了，他并不清楚，年龄大的司机，会不会合书记的心意。

这还是其次，只要司机的开车技术过硬，就算年龄大点的，估计书记也不会嫌弃。

最大的难题，在于秘书，也就是专职联络员的挑选。

首先，这人年龄不能比书记太大，要不然两人一出去，不认识的人，很容易把年轻的李安平当成是秘书了，要是闹出这样的乌龙来，自己这位区委办主任，将成为系统内的大笑话。

第二点，挑出来的人，一定要有大局意识，不但熟悉陆城区的事，也要熟悉整个温城市的事，毕竟书记还是市委常委。

第三点，挑出来的人记忆力，特别是记人方面的能力一定要强，理由也一样，书记是市委常委，接触的人除了区里面的，涉及整个温城市，有时万一记不住人，秘书也能及时提醒。

第四点，挑出来的人一定要具备很优秀的文字材料功底。虽说书记的大材料，都有综合调研科负责。

但秘书是时刻跟在书记身边的人，比较书记的讲话习惯和行事风格，需要作为材料的初审人。

如果这人本身的文字功底一般，很可能都完不成初审的任务。

还有一点，除了文字功底，这人还得具有一定的大局观，道理也一样，书记是市委常委，有时候的讲话，可能会提升到全市的高度，所以这位秘书的眼界不能太窄。

这么多的条件综合下来，人还真不好挑。

虽然说，事前许多领导、同事、亲戚朋友，亲自或者托人跟他打招呼，但吴海波心里清楚，这件事，是不好卖人情的。

就算是托人情的人，真的符合了自己心里预设的这些条件，也要看一下他们的身份来历。

万一搞一个“二五仔”放在书记身边，那简直就是嫌自己死的不够快。

可以说，这几天时间，吴海波头发都抓掉了好几把，才最终定下来这五个预选名单。

李安平看着资料，这五名预选人员的履历都很干净，光鲜的履历，表明他们的文字功底都很扎实，是经过打磨的笔杆尖子。

唯有一点让他感到有些奇怪，区委办的三名候选人不提，宣传部的人也能理解，但没想到，吴海波挑的人里面，居然还整出一个区信访局的工作人员出来。

这个名叫刘扬的信访局工作人员，倒底是的能耐太大，还是吴海波卖了谁的人情？

但李安平转念一想，吴海波也是老区委办主任了，不可能犯下这样明显的错误。

于是，他边看资料，边问道：

“吴主任，这个信访局的刘扬，你为什么想着，会把他放进候选名单？”

吴海波连忙回道：

“书记，刘扬这个人，是华东师范毕业的，文字能力相当突出。”

“信访局日常材料繁杂，大的调研报告、综合文稿他拿得下来。”

“而且，这两年每逢区里、甚至市里要赶重大综合材料，县委办、宣传部经常临时把他抽过去帮忙。”

“刘扬写出来的稿子，不但质量过硬，最难得的，他很有灵气，写材料时的站位很高，所以我就把他一并纳入遴选范围。”

一边听着吴海波的解释，李安平一边继续翻看材料，很快，他就看到放在最下面，刘场的资料。他就将注意力留到了这一位的身上。。

这个名字，总给李安平一种熟悉的感觉。

他继续往下浏览这份简历。

父亲一栏里，写着：刘海云，教师（已故）。

顿时，埋藏在少年时代的记忆，瞬间翻涌上来。