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林厂长自然也明白这个道理,所以他才绞尽脑汁想要从晚棠这里套出设计这些衣服的人是谁。

红星服装厂的底蕴不差,很快就做好了一件样衣。

这件衣服跟图纸上的一模一样,让林厂长和吴副厂长很激动。

等后续所有样衣都做出来以后,他们先挑选了五款衣服,开始加大生产。

在大力生产之前,还做了一件事,就是把那些心不在焉,不想留在国营厂子的人先统计了一遍,然后给了他们一笔下岗安置费后放他们离开。

很多刚刚接了父母的班的年轻人都选择了离开。

林厂长看着他们远走的身影,惆怅地叹了口气。

她见他精神不太好,安慰道:“精简人员不是坏事,咱们现在没能力开源,能省一点是一点。”

国营厂子的开销很大,住在厂里宿舍的员工水电全免,医疗和教育支出也都是厂里承担。

这些都需要钱,而现在效益不好,厂子都快周转不了了,在没赚到钱以前,自然是能省则省。

“我们的负担重,压力也大,民营厂子和小作坊就是看中这一点,才跟我们打价格战,你说我们要是不有所改变,怎么竞争得过他们?”

更别说这些民营厂子和企业都有外资投资,他们享受了不少国家的优惠政策,而这些则是国营厂子所没有的。

“民营厂子有不少值得我们学习的地方,可以取其精华为我们所用。”

提高工资暂时不可能,多给福利也不现实,所以先把多劳多得给安排上了。

以前大家吃的是大锅饭,做多做少,工资都没什么区别,也就工作年限对他们的奖金有影响。

现在被晚棠这么一改动,如同油锅里掉落了一滴水,立刻沸腾了起来。

有人欢喜有人愁眉苦脸,实行起来的时候也有阻力,但厂里的领导们下定决心,破釜沉舟都要把这件事执行下去,所以很快那些麻烦都解决了。

半年时间,红星服装厂转亏为盈,这让早早就盯上了红星服装厂的外商们傻了眼。

他们本以为,只要把红星服装厂挤压到没了市场,让厂子运转不了,最后肯定就会申请破产,而他们可以用最少的钱盘下来。

没想到他们投入了这么多,最后居然失败了?

红星服装厂的成功给了其他国营厂子带来了希望,他们纷纷找上门,跟晚棠商讨计策。

晚棠也帮着出主意,按照他们各自的特色,给出了不少非常有用的建议和规划。

文泽区的厂子一个个都被她盘活了,不少厂子为了感谢她和凌佳宁,就给她们奖励。

奖励很朴实,就是奖金。

晚棠不缺钱,所以给她的奖金在她手上转了一圈,就全都给捐了。

捐给下面的贫困山区修桥修路,或者是给孩子们当助学金。

文泽区的国营厂子盘活了,一时间其他地方的国营厂子也纷纷上门求助。

晚棠的工作从这个厂子调到了另外一个厂子,每天都忙个不停。

在她四十岁那年,她被调到了省里的发改委当副主任,她开始参与全省的规划、调控、项目审批和价格管理等工作。

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