第59章 招聘新人才 （2 / 2）
悠悠小说网kanshuyy.com
这个人有?点意思。
梨歌挑眉，打量了金幼怡一眼。
这个金幼怡怎么什?么都要插一杠子啊？
“怎么谁的错还没界定呢，就不由分说替我道歉？”梨歌意味深长看了她一眼，“不知道的，还当你俩串通好了给我扣帽子呢。”
金幼怡咬唇。梨歌的嘴皮子有?多厉害，她是领教过的。
反正她的目的是让这一圈女孩都留下梨歌得理不饶人的印象。
多挨两句挤兑也无妨。
祁晓慧出口还想反驳两句，却被另一个女孩子拦住了：“都少说两句吧。”
“别忘了我们?是好不容易才得到的机会?。”
实习？
梨歌看了几人一眼。
这几个人也会?实习？
祁晓慧想到这里得意起来。
是啊，这里是金融街。
许多搅动岷江市乃至华国金融风云的企业都跻身于此。
即使她们?几个非富即贵，要进这里的公司实习也要家里费一番功夫。
因此祁晓慧得意看了梨歌一眼：“你进不来。”
啥？
“姐姐你别生气，晓慧的意思是你虽然跟着我们?进了大厦，但是我们?能上楼，你却不能。因为大楼管理很严格。”金幼怡适时解释。
即使是一贯体?面的她，此时语气里也有?一丝掩饰不住的得意。
因为捐空调事件让她心中警铃大作，原本在?娱乐圈出入的她也忍不住跟父母争取了这个实习机会?。
反正她最近没什?么片约，不如抽空积攒下工作经验。
这样父母不会?再?因为梨歌的什?么“助农奖”而对梨歌一人高?看一眼。
娱乐圈固然赚钱，可她也不愿意放弃成为资本的机会?。
“我进不去?？”梨歌重复了一遍，脸上像是听到了什?么笑话一样。
“怎么还不服气？”祁晓慧捕捉到了梨歌的语气，她洋洋得意，“你以?为写字楼电梯是你家地头，能随意进出？”
说话间玻璃被搬走，“叮咚”一声电梯停在?了一楼。
祁晓慧显摆似的掏出了一张小巧的卡片在?门?禁上一刷。就走了进去?。
随后几个女孩都各自刷卡走了进去?。
“你们?别奚落梨歌了。”金幼怡阻止看热闹的同伴们?，“这写字楼上去?也没什?么意思。”
就在?这时她笑容凝固到了脸上——
她看见站在?门?禁旁的安保人员客气冲梨歌行礼，亲自帮她刷开了门?禁。
口里还说着：“梨总，欢迎欢迎。”
还抢先一步跑到电梯旁边，用胳膊挡在?电梯门?侧面：“梨总，请进。”
随后礼宾小姐带着歉意道歉：“不好意思梨总，专用电梯出了故障，只好委屈您先从这边走。”
“没关系。”梨歌笑着冲他们?颔首，走进了电梯间。
她施施然站在?祁晓慧一行人身边，什?么都没说。
可是却像是一记耳光，狠狠打在?了她们?脸上，让她们?每个人脸上都火辣辣的。
为什?么那个人对梨歌那么客气？
她不是个种地的吗？
“我们?可是访客，你是什?么？”祁晓慧半天才冒出一句。
“我是业主?。”
女孩们?一时哗然，她们?没想过梨歌居然是业主?。
她不是个农民吗？
可是刚才客气的门?卫、道歉的礼宾小姐、言谈间“专用电梯”，无一不昭告着梨歌的地位。
他们?还叫她“梨总”。
“梨总”
女孩们?心里暗暗咀嚼着两个字。
她们?对这个字并不陌生，谁的爸爸妈妈不是个“总”了？
可是作为同龄人，梨歌还是第一个被称为老总的女孩。
原本的鄙夷和轻看中夹杂了一丝说不清道不明的，佩服。
虽然心里还是一个个嘀咕：
“有?什?么厉害的？说不定是借着爸妈的钱给自己脸上贴金。”
“说不定是代自己老板来签约的小跑腿呢。”
可心里都笼罩了一层挥之不去?的影子：
梨歌已?经这么能耐了？
怪不得不愿意跟她们?斗嘴。
原来她的目光早就放到更远的地方去?了。
这么看来刚才几个女生的攻讦和鄙夷多么小儿科？
想到这个她们?有?些羞愧。
当中最震撼当属金幼怡：梨歌居然已?经成为了业主?？
以?她对梨歌的了解，她肯定没撒谎。
那是哪来的钱？
是金家背着她给梨歌的？还是她那对养父母的？
电梯到了，她们?一个个灰溜溜走了下去?。
梨歌没理她们?，她在?聚精会?神准备下一步的动作。
终于通过买房将一笔巨款花了出去?，但她意识到自己的策略要调整。
一会?的晨会?就是她宣布策略的机会?：“我们?要招聘。”
招聘？
同事们?炸了锅。
“我们?现在?的业务量并不饱和啊……”车厘子第一个不解。
是啊，每天来上班不是调制奶茶就是泡澡，每顿有?五星级大厨精心烹饪的大餐，饭后K歌看电影。
磨叽到4点就下班了。
说实话上班比度假还放松。
公司目前的工作量根本不用他们?加班加点。
在?这种情况下为什?么还要招人，增加不必要的支出？
梨歌当然早就想好了说服众人的话术：“我们?公司目前在?诸位的努力下发展得欣欣向?荣，可是我们?要成为一家国际化?的公司，这点人数还远远不够……”
当初自己想的是利用舍友们?的弱点来达到不发财的目的，
但是阴差阳错被他们?干出了一定成绩。
最近梨歌反复仔细思考终于发现了这个计划的bug：
舍友们?再?差劲也都是岷江大学的大学生，
经过了严格的九年义务教育和高?考的筛选，
就算有?那么一两个缺点但本身智商和耐力都远胜旁人。
这样的人才汇聚公司，
与别的公司相比也就是员工少了些经验。
可比社畜们?多出来的是大学生的朝气和还未被社会?毒打过的创造力。
不成功才怪呢！
因此这次梨歌决定痛改前非，坚决改换人才招揽计划：
“因此我们?需要再?重新?招揽一些与我们?截然不同的人。”
下面的舍友们?听得极为认真，显然都被梨歌的话打动了。
“技术、宣发、人力，这些部门?都可以?再?招些帮手。”
“这样大家不就可以?当老总了嘛？总好过现在?只是个光杆司令。”
这句话说得大家都有?些心动。
是啊，虽然现在?大家的头衔都是某某部门?总经理，可是下面一个兵都没有?。
如果?真的有?下属，那也算是名?副其实的总经理了。
“可是……人家能服我们?吗？”文文问出了大家最关心的问题。
其他人也跟着点点头。她们?目前都是在?校大学生，虽然每个人都差不多做成功了项目赚到了钱，可是说起公司经营仍旧是一片茫然。
仔细分析自己的成功似乎都有?些偶然，并不像商学院教材上那样有?板有?眼。
“书上的并购案例刀光剑影，可我实际做的也就是天天熬夜直播卖核桃。”
“书上的人力管理涉及心理、组织结构多方面学科，可到我这里也就是组织大家天天逛街……”
梨歌当然要鼓励大家：“要相信自己！不是有?句话嘛，都以?为高?端的商战是商务场上尔虞我诈，其实真实的商战是抢公章爬墙看机密。”
这些案例大家都有?所耳闻，于是原本紧绷着的肩头都松弛了下来。
“再?说了，业绩为王，你们?都有?丰厚的业绩做支撑，即使对方比你们?年纪大也没关系。”
“要不为了让公司内部不起纠纷，决定聘用的员工都是学历低于岷江大学的？”
这句话一出口就被员工们?反对：“不行。”
“应该是能者居之，我们?不能垄断管理层。”
看大家七嘴八舌反对，梨歌只好放下了这条建议。
其实在?她内心深处希望这点通过。舍友们?已?经让公司的业绩蒸蒸日上，她不敢想象要是再?多一批人才这家公司会?赚到多少钱。
不过这点无法说服舍友也无法说服系统。
因此只好搁置。
梨歌妥协：“我们?这次聘用不拘学历，不拘性?别，不拘年龄，只要对方有?才能，就要聘用。”
这番话格外政治正确，让牛眉略有?不满：“可是我们?公司要盈利……‘有?才能’怎么定义呢？”
“我亲自来筛简历，亲自来面试。”梨歌笃定，“相信我，一定能筛出适合我们?公司的复合型人才。”这回要打起精神，好好招几个平庸之辈。
于是牛眉整理出一份招聘启示，挂在?了公司的传媒账号和人才网站上。
第一个投简历的是导购。
对，就是上次梨歌在?商场买手机时的那个小女孩导购。
当时她听到梨歌大手一挥说“这些手机都是公司福利”后格外羡慕，下定决心要来这家公司应聘。
在?打听了公司名?字后她就三天两头刷花不完公司的账号。
看见这则招聘启示后看都没看要求就立刻投递了简历。
“有?什?么好审视要求的？反正我就这破条件，又不是看了条件就能多一个条件的，不如莽一把。”
第二个投简历的个装修设计师。
她曾经给花不完公司装修过两次。
准确来说，现在?还在?装修过程中。
她的动机和手机导购一样：“这家公司什?么时候招人？”
一看招人就立刻投简历。