第2556章 重任缘于信任 （2 / 2）

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局面等等，樊文良都给江帆做了展望。

他总是以高标准来这样要求你，给你定下一个大的发展框架，一个努力的方向，让你的心中充满理想，为了这个理想的实现，自然而然你就会放下个人的恩恩怨怨，带领班子、带领阆诸，走上健康、稳定的发展轨道。

“一个没有大局意识的干部是短视的，是没有好的发展未来的。”这是今天早上樊文良说的，当然，樊文良还不知道江彭丁三人的感情纠葛，他指的是殷家实。

这个殷家实的确是一个需要你认真对待的人。他自身问题很少，即便有些毛病但都顾不上大毛病。

除去他总是伺机寻找别人的毛病加以打击这一个毛病外，还真没有明显的可以做做文章的毛病。

可以说从申广瑞到聂文东到佘文秀，包括现在的江帆，没有一个不想办他的，但你又很难找出他致命之处，按说这样一个个人问题较少的干部，应该是有上升空间的，但自从他离开县委到了市委这十多年中，他唯一的进步就是从副市长变成了副书记，每一次阆诸政坛动荡，似乎他上位的希望最大，但每一次梦想都落空，这就让他心理很不平衡。

一个总以为自己是金子的人，却时时刻刻饱受被埋没的痛苦，这样一个人在你旁边，你必须要时刻谨慎小心，如同驱赶羚羊向前奔跑的那只狮子。樊文良给殷家实做了一个很准确很科学的定义，说他就是丛林世界里的清道夫。

江帆还是第一次听到将政敌比作清道夫的说法，这也是樊文良能成为高级领导的过人之处！想想跟他同时代的翟炳德，转业的时候，职位比樊文良还高，但结果却不一样。

今早上，樊文良还跟江帆透露，廖书记对于新提拔上来的干部的工作是支持的，但是他不主张为这些干部扫清所谓的障碍，他说一个领导集体成员里，就应该有“狮子”这样的角色存在，要让领导干部时刻警惕自己，不能放松对自己的要求，一旦放松对自己的要求，就会有跛腿现象出现，那样机体就会不健康，就会难以服人，难以取信同仁和百姓。

所以，从这届省领导班子开始，加大了整顿干部纪律的工作力度，加大了查处干部队伍中违法违纪现象的工作力度，并且赋予了市县两级纪委更大的工作权力。

所以，尽管江帆曾经暗示过樊文良，在适当的时候，能否将殷家实调出阆诸，樊文良从不做正面答复的主要原因所在。

樊文良只是循循善诱地跟他说：要善于跟各种不同的人打交道，要善于对付路上的绊脚石，有时绊脚石很讨厌，但却能锻炼你对付它、战胜它的勇气和策略，等你到了一定位置、一定年龄再回首往事的时候，那些让你记忆最深刻、最有成就感的可能不是你的朋友，而是你的对手们，你会因为自己没有败在他的手里甚至战胜他而骄傲，这是最值得你回忆和骄傲的事情。