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一大早,所有人都知道今天老板生病请假了。

这么多年,好像是第一次老板请假——往年哪怕老板在国外出差,好像也没耽误过日常工作。

许多跟了钟立言好多年的员工,第一次意识到,钟老板是真工作狂,真的……以前那么多年,没请过假,全年无休,是个什么概念……

令人窒息。

知道老板请假的,自然也看到了钟立言手机发的邮件:

【生病期间,所有工作由鞠礼决策,高层例会等需我主持的会议和会面,皆由鞠礼主持。】

这就是说,在老板生病请假的日子里,鞠礼代替老板行驶ceo权利。

总裁秘书能当到这个程度,可太tm牛逼了。

不过,感慨归感慨,许多人还是不敢拿鞠礼当钟老板用。

佩服她工作归佩服,但她能做好制作人,能管好子公司占礼,可不代表她能代替的了钟立言。

许多人从年初开始忙活,到现在可能正是重要的决策阶段,怎么能给鞠礼随便决定未来走向?

万一决策错了呢?就算到时候老板不需要他们来承担责任,可辛苦半年是不是白搞了。

就算……鞠礼在过去的日子里看起来还算靠谱,但也不可能比钟老板靠谱。

这个风险,不敢冒。

要知道,很多人入职后,哪怕是面对钟老板,也是做不到完全信任的。

每个人都只相信自己的判断,别人是轻易无法改变个人的想法的———

这取决于每个人的人生经历、知识储备和思维模式的不同。

大家也是在老板麾下做的久了,无数次经验教训告诉他们,不听老板的话就会死很惨;

听老板的话,哪怕当时不以为然,最后也多会不得不承认老板说的是对的。

——在这样的情况下,信任和服从才渐渐建立起来。

鞠礼就算再牛,也不可能突然因为被钟立言推上王座,就得到所有高层的信任。

不过,经历了过去近1年时间的相处,大家还是知道鞠礼虽然看起来温和,但脾气是倔的,人也是强势的。

而且,许多人跟她对上,或表现出不认同甚至嘲讽、压踩的态度,结果都挺难看的。

是以,大家多没吭声,想着:手里的项目能拖两天的,就尽量拖到老板病假回来,再汇报和决策吧。

一上午,鞠礼开着自己办公室的门,一上午都在做日常工作,没有一个人敲她办公室的门。

哪怕那些决策节点是今天的项目负责人,也没有来。

她其实一早就知道了这个结果,一上午手指都是凉的,心里又紧张,又气愤。

可理性上,她又明白这是必然。

许多人相处一生都无法互相信赖,团队里的高层们哪怕与她是有善意的,也很难在一年的点头之交中,对她产生巨大信任。

可她还是有些懊恼,也感到挫败。

那种仍未能得到公司同事们认同的痛苦,又开始蠢蠢欲动。

她常常要深呼吸,才能压下情绪。

而她现在无论有太多情绪,也终只能压着。

因为她的敌人是一群人,不是一个人,是每个人——

甚至可以说她的敌人是隐形的,所有人都藏起来了。

而且,他们也没有骂她,没有攻击她,大家只是没有站出来表达信任而已。

她不能怪他们,更不知道该怪谁。

仿佛突然被孤立。

原来,初做老板的感觉,是这样的吗?

如此紧张,害怕所有人都不信服,害怕大家什么事都不找他,害怕没人听话。

偶尔抬头面对着空荡荡的门口发呆时,她想:

一个代办老板,比当老板更难……

职场混,真的太难了。

……

中午回家给老板做饭,照顾他吃饭时,他脸红彤彤的,嘴唇却有些苍白。

看起来可怜巴巴的,鞠礼对着老板的头发摸了半天,才觉得回了一点点血。

好在他虽然没有完全退烧,但温度也不太高。

鞠礼给他煮了粥,炒了小青草,吃的营养又清淡。

“上午的工作怎么样?顺利吗?”吃过饭,他忍着难受和虚弱,伸手拉她到怀里,温柔的抚摸她头发。

即便她努力朝着他笑,温柔的照顾他,并装作开心的样子,但跟她相处这么久,时刻都在关注她,认真了解她的人,怎么会看不出她笑容里的勉强。

“还……不太顺利,大家都不跟我做汇报。一上午,我一个‘客人’也没等到。”鞠礼委屈巴巴的叹口气,真是门庭冷落。

她原本想粉饰太平,可转念就想到,老板是一个……可以允许她示弱的存在。

在他面前,她不需要一直都很坚强。

便松懈下来,蹭着他装了把可怜。

她实在是,好没面子。

高层都不信任她,全都避开她了。

他便又摸了摸她的头,像面对一个最宠爱的孩子:

“将来,我们总是要公开的。

“我知道你一直有多努力,也知道你的优秀,不希望你的光芒被我的身份掩盖。”

他以她为骄傲,便私心想让全天下的人都看看,他的小鞠礼有多厉害。

低头再次亲亲她发顶,他继续道:

“你需要这个社会认可你的价值,这是你的精神需求。

“将来总要面对这些刁钻难搞的老油条们,将他们震慑服气。

“我知道,你是不可能允许自己在他们的质疑中工作的,小鞠礼其实是个很骄傲的人。是个不服输的倔驴。”

他声音有些沙哑,语调略微缓慢,带着点病气,虚虚弱弱的。

可这些话,却一个字一个字的磨进她心里,印刻在她的情感中。

让她深深的为之感动。

他如此替她考虑,如此疼惜她。

心里被酸涨感堵的满满的,她转身反抱住了他。

好喜欢他,感谢他。

谢谢他这么好,这么成熟。

“可我本来就是你的徒弟,好多东西,都是你教我的。”她软绵绵道。

“我教的人多了,可没几个能教会,乃至变得这么优秀。”他道。

他居然还这么会甜言蜜语!

鞠礼差点被甜哭了。

“需要我做什么不?”他问。

鞠礼摇了摇头,这才再朝着他笑,是真正开心的笑容,没有一丝一毫勉强。

“我自己试试。”她说,神采飞扬,满满年轻人的张力,连老虎巨龙也不畏惧。

“嗯,那我可以安安心心继续睡大觉了。”他眼睛发酸,伸手揉了揉,四肢无力,显得动作软趴趴。

感冒发烧,让他从一头猛虎,变成了只病猫。

还好有她照顾身体和工作,实在令人心安。

……

……

下午高层会议,大多数人都比往日来的早了点。

朱敬一本来担心大家不给鞠礼面子,会出现迟到之类的状况,还专门悄悄催促了大家来开会。

却不想他提前10分钟到会议室,居然已经坐了一多半人了。

他坐下后,才明白过来是怎么回事。

会议室里的都是人精,在跟鞠礼没有冲突的情况下,自然不会搞迟到这种事,好好的没事找打。

甚至,因为他们不想跟鞠礼汇报工作,不想让鞠礼决策自己的项目,心虚的反而在准时到会之类的小事上,表现的更好——

游戏区块一位制作人担心因为自己不信任鞠礼,惹她记恨,还专门买了杯咖啡,放在了鞠礼的座位上。

“我这边等着开发呢,本来说今天老板决策,当天财务就能拨款,我可以立即开工。老板一生病,我再等下去……真是……”

准备开发新英雄对战手游的游戏制作人昨天听说老板请假,嘴角的水泡一夜之间就冒出来了。

太着急了,上火啊。

“这么长时间的返工重新策划,都熬过来了,你差这两天吗?”

“我憋了两个月了,就等着这一天,整个团队都熬到极限了。突然又要拖,大家士气都没了。”游戏制作人猛灌了一口白开水,还是觉得嗓子冒火。

“放心吧,过两天老板就回来了,在忍忍。”

劝说的人拍了拍他肩膀,表达的意思也是等钟老板回来,而非建议对方信任鞠礼,一会儿会议上让鞠礼来帮忙决策。

创作部负责人卢丹在边上坐下时,听到这段对话,眼睛转了转。

她想法跟这些人却不同,原本拖了好几天一直没做的汇报,她决定抓紧今天的机会,跟鞠礼汇报,让鞠礼来决策。

其他人看做是痛苦的糟糕事,在她看来却是千载难逢的好机会。

她手头正有一个非常棘手的项目,开展后,出现了个她根本不敢做的选择。

之前她一直拖着这个项目,不敢跟老板汇报。

2年前,创作部的另一位总监离职前,买了一本耽美小说版权——《人江湖》,这还是一本虐身虐心小说。

古早故事,没有统一的主线,就是两个人相遇了,误会→狗血→互虐→痛苦又爱的好不容易快好了→新误会……

基本上整本书就是这样的故事,对于当下电视剧市场来说,真是又虐又狗血又土,很难红。

卢丹觉得根本没法改,而且别人是将耽美小说改成友情、亲情什么的,不表感情线,侧重主线故事。

但《人江湖》没有主线故事,能提取的东西少的可怜。

而且,前几周上面下了政策,说是耽美原著改编的无女主剧都不能上,网剧也不行。

现在市场上许多人还在冒险,就觉得上面不会强制执行。

可万一强制执行了呢?

万一特别严呢?

到时候播不了,不是白做吗?

花这么多钱搞了个不能卖的产品,这是多大个黑锅?

另一方面,编剧建议把小受角色改成女的。

这tm不是让原著粉骂死的节奏吗?

不为原著粉,不为了两个男人的禁忌之恋,这小说里还有什么?

而且如果小受是女的,那原著的所有故事逻辑都不通了啊!

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