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“喂,等下打完训练赛大家都先别回宿舍, 老板带大家出去吃个饭。”

训练赛间隙, Flag哥转过身宣布, “今天的比赛都好好打, 老板从今天回来当教练了!”

“哦哦哦。”

在教练训话的时候, 众人都是唯唯而应,不过,他一说完议论声就悄悄地起来了——回来当教练了, 这是几个意思?难道是回来当教练,然后不当选手了?按说老板都回来了, 应该赶紧直接上场打训练赛啊——

“现在还不能上场, ”天秀已经到后面的观战席坐好了,倒是也没有瞒着大家的意思, 这个瞒不住的。“联盟想改规定, 还在磨。我估计季后赛以前能搞定差不多了——而且,我也没时间打训练赛, 我看你们打就行了, 我看了几场,实力都有的, 有几局输在运气和气势, 心态调整一下,凭什么不能赢啊?”

选手们听了不免都松了口气:老板没嫌他们菜就行了。不过, 也还是难免失落,毕竟, 虽然话是这样说的,但能有一个强力打野兼指挥加入带飞,信心肯定更足,在之前的六连败里,EG已经把三个打野都轮换过一遍了,对他们来说,不管是基于职场的政治正确,还是真心实意的认知,也确实都感到老板比这三个打野要强点,只是不好当着队友的面说出来罢了。

当然,以天秀察言观色的能力,不用说出口,大概也能从表情里猜出个大概,这样被肯定,一方面当然也有做为选手的窃喜,但另一方面却也有点教练的无奈——自家人知自家事,她这都多久没打训练赛了,之前上场也都是打过训练赛,效果不错才上的,在没空打训练赛,自己又很久没有规律训练的前提下贸然顶上去,又是打野这么高操作的位置,还要兼顾指挥,说实话她自己都没有太多信心。

只能说,在她的强势性格影响下,能在EG存活下来的选手,性格都是偏软的,也习惯了听从吩咐,被她罩着,对她有盲目的信心——这当然是莫大的肯定,但也给她带来很大的压力,因为她手里的牌并没有媒体吹得那么豪华,天赋当然也没有舆论认知那么的高。

这天赋,包含了教练和选手两方面,选手的操作是有运气成分在的,而且她上场的次数少,也还在EG的版本红利期内,本身就好赢比赛,六连败时期的EG,本身大家都适应版本了,比赛确实也不如以往好打,至于教练也是如此,Flag哥的BP其实是中规中矩的,换做是她来也不可能做得太不一样,老本吃完了,自身硬实力不够,团队磨合不够,选手意识不够,运气不好,心态不好,状态不好……这都可能成为输比赛的理由。

这些道理,她心里是清楚,但也知道说出来没什么意义,道理很浅显,懂的人自己就能想到,她说出口,不相信的人也会觉得她是在强行灌鸡汤,给几个小打野找场子——这些小孩很多都在中二期,喜欢和大人拧巴着来,灌鸡汤、讲道理,不如说点版本和复盘,还更能激起他们的兴趣。

“下周比赛的人选还没定,先打着看吧——我们现在能凑一支二队吗?”她只是这么交代了一句,扭头问Noma——招人是他和Flag哥在管的。

之前说要招新,也说了好久了,招人确实也陆陆续续在进行中,虽然老板忙着管不上,但还好,工作人员还算老实,之前吩咐下来的事情,既然她没叫停他们也就继续做着,毕竟连败中的队伍很需要人员轮换,而保证被轮换下去的队员能有竞技状态,最好的办法就是组一支二队来打训练赛了。

“嗯,收了三个新的小朋友,现在都在隔壁打排位,等下叫他们来见一下老板。”

这种没进大名单,连正式编制都没有,只能算是过来试训的小朋友,待遇是很低的,一个月七八千都算体面了,所以不用老板拍板,自己就可以招了。Flag哥去做训练赛BP了,李经理立刻奉上资料,略带请示味道地说,“但是,往大名单里塞人,或多或少也是打擦边球——”

EG名单没满,所以赛季中还可以再引援,但必须是从自家青训里找人上来,走直通的名额,不能是去别的队里挖人。就是这样也得打擦边球,毕竟联盟的规章可没有明确允许这点,如果是平常,这是小事,但放在EG正和联盟撕逼的现在,李经理就不敢肯定了。

“应该可以搞定的。”天秀倒没当回事,有Jules在,节目又快播了,关键是俱乐部也多了两个股东,这一点点方便,联盟没理由不给。别的俱乐部要抗议的话,也得保证自己的屁股够干净。至于STG,自己在之前的赛季就干过这种事,他们没脸出来闹就不会有太大问题。“我看下,一个中单,一个边路,一个辅助……”

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