4.第四章 （1 / 2）

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既然要给季冕当助理，自然要先了解一下这个人。肖嘉树一回到家就打开电脑搜索信息，然后震惊了：季冕是国内首个同时获得金马、金像、金鸡、百花、华表奖的大满贯影帝，在国外也斩获了无数大奖，且好几次与奥斯卡最佳男主角奖擦肩而过，履历简直酷炫得没朋友；人品更是没得挑剔，提携过很多小辈，对前辈也十分尊敬，谁有困难都愿意帮一把，人缘好到爆，平时随便发一条微博，底下全是大咖回复，可说是一呼百应；拿到手的全是顶级资源，每部戏都是经典，除了他自己，旁人根本无法超越……

肖嘉树默默看完新上司的资料，许久之后才赞叹道，“这个人so cool!”他很想把对方拍摄的影视剧全都看一遍，但无奈一晚上时间太过仓促，也只能匆匆记下所有作品的名字，等到以后再慢慢欣赏，然后便开始研究明星助理这一职业。说到底，他不是给季冕当粉丝的，喜不喜欢他的作品真的不重要，能不能干好本职工作才是最重要的。

明星助理大致分为三类，一是普通型，像秘书一样负责日常工作；二是企宣型，负责宣传、策划、公关等事宜，还可同时兼任经纪人；三是保姆型，负责照顾明星的衣食起居。企宣型助理工作内容最繁杂，但同时也是发展前景最好的，能学到很多东西。肖嘉树自然很中意企宣助理的职位，但看过工作要求后又有点忐忑。

若想干好企宣助理，首先得具备对新闻事件的敏感性，有良好的专题策划能力及组织经验；其次得掌握丰富的平面媒体资源和互联网资源，要具备清晰的头脑和强悍的逻辑能力；然后要有良好的人际沟通能力，能熟练运用各种办公软件和互联网操作；中文文字功底必须扎实，语言组织能力强，新闻稿和文案的写作能力强；最后还得具备优秀的新闻策划与商务公关谈判能力。

综上所述，企宣助理并不是一个轻省的活，相反，它需要极强的综合素质才能脱颖而出。肖嘉树一条一条比照，然后绝望地发现：要经验，自己没有；要媒体资源，自己也没有；要中文文字功底，早早出国的自己更没有；唯一能够胜任的大概就是谈判能力和组织能力。然而就连这两条也是不确定的，因为他毕竟没做过这方面的工作，不知道能不能开发出相应的潜力。

原来就连“助理”这样一份听上去很简单的工作，想要做好也如此艰难，那自己又凭什么一毕业就进入肖氏担当要职呢？自己能不能胜任？有没有那个能力？肖嘉树盯着电脑屏幕，淤积了好几个月的心事一下就散尽了。之前那些“载誉归国，继而大展神威，最后让爸爸、哥哥、爷爷对自己刮目相看”的幻想，在此时此刻全都付之一笑。

做人不能好高骛远，还是脚踏实地好一些。他一边摇头暗叹一边注册了一个微博账.号，取名小树苗并关注了季冕，然后关上电脑，在忐忑和期待中入睡。翌日，他早上七点半就起床，吃过早餐换了一套崭新的西装，然后对着镜子梳头。

“妈，当明星助理应该要注意自己的形象，不能比明星本人还帅吧？我这个发色是不是太酷炫了？要不要染回来？”他一边抹发蜡一边嘚瑟，“妈，我会不会抢了季冕的风头？我跟他一起走出去，那些记者会不会全都跑来拍我，把季冕给忘了？”说完觉得很有趣，眼睛都笑得眯了起来，像一只偷到香油的小老鼠。

儿子在外人面前向来不苟言笑、沉默寡言，看上去又酷又傲，只有在自己跟前才会展露稚气而又臭美的一面。薛淼盯着儿子笑眯眯的脸蛋，心里的郁气也散了。看来给儿子找一份工作果然是正确的决定。

“就算把头发染回来也掩盖不了我儿子的帅气。”薛淼吹捧儿子一句，见他笑得更得意，自己也有些忍俊不禁。停顿片刻，她状似不经意地道，“儿子，给别人当助理会不会太委屈你了？要不要妈妈出钱给你开公司？”至于让肖父出钱，她想都没想过。

前些年肖老二有一个私生子在外面开了一家房地产公司，很是赚了一笔，结果被肖家人以“本金是肖氏所出”为理由，将公司的股份瓜分了，连公司大权也都收了回去。那私生子除了一个“认祖归宗”的名头，什么都没捞着。

在这种情况下，薛淼怎么可能提出让肖父给钱？儿子有多心软她比任何人都清楚，但凡肖老爷子... -->>

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肖老爷子说一句肯定的话，肖父和肖定邦给他一个温和的眼神，他就能对那些人掏心掏肺。自主创业？也不知到最后儿子累死累活一场是为了谁？也因此，薛淼从来没想过给儿子开公司，只是怕儿子怪自己不尽心，这才试探性地问一问。