第725章 营销理念 （2 / 2）

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走百分之十到百分之十五。”凯瑟琳笑眯眯的说道：“试问一下，你们私自接任务，谁来保证你们是否可靠？雇主永远都不敢冒这种风险，经纪人的产生一方面因为佣兵团体形成了一条战争经济链，可最大的一方面是因为雇主需要经纪人。在佣兵战争经济初期，整个市场都是混乱的，当经纪人成为行业的时候，这个市场就稳固了，然后渐渐变成了规则。”

这是最简单却又最吗，明了的解释。凯瑟琳不懂佣兵的时间，但她却懂得雇佣兵战争经济链条的市场规律。这个市场规律就是经纪人在中间起到了规范市场的重要角色。雇主要通过经纪人，佣兵组织也要通过经纪人，而通过经纪人则是牢靠的保证。

看到下面没人说话了，凯瑟琳笑的特别美.艳。

“我想问一句，你们愿意被经纪人剥削本属于你们的钱吗？”凯瑟琳问道。

“废话，当然不愿意，老子出生入死赚的钱，凭什么被他们剥去？”

“这就是一群吸血鬼，老子恨不得宰了他们！”

“……”

反应很强烈，佣兵谁都不愿意自己提着脑袋赚来的钱被剥走。可是非常无奈，这是规则，他们得遵守。如果不遵守规则，那么他们就没有饭吃。百分之三十的剥夺，甚至百分之五十的剥夺，也许一百块看不出来，可一百万呢？硬生生被别人剥走了三五十万！

“下面就是我要说的重点。”凯瑟琳掏出一支白板笔，在身后白板上开始画起金字塔式的图样，并且标注上百分之多少。

“你们知道传|销吗？”画完之后，凯瑟琳微笑道：“这是当今世界最先进的营销手法，在许多领域都通用，同样在雇佣兵战争经济体系中一样适用。经纪人收取你们的佣金为百分之五十，但是我们不收取这百分之五十，而是通过采取逐级返还的手段。比如马卡斯教官是团长，他组建了一支佣兵团，每次任务之后原本应该给经纪人的百分之五十会给他百分之五十二。你们都是马卡斯教官的佣兵，如果你们组建了佣兵团完成了任务，那么马卡斯教官依旧可以从你们的佣金之中拿到他应得的提成，而你们是直接任务者，团长也会拿到百分之五十二，以此类推。这是最公平的奖金分配制度，被称为五级三阶制。换句话说，如果你们组成了佣兵团，你们的队员也组成了佣兵团，那么他就是你的伞下，当你伞下的佣兵团队员再组成了佣兵团，你们依旧有钱拿……好了，下面我向你们详细的说一下这种奖金分配方式……”

凯瑟琳开始为佣兵们讲解这种销售模式，听得这些佣兵一愣一愣的。虽然开始很费劲，但最后搞清楚了：只要他们组建成佣兵团，下面的人再不停的组建佣兵团，然后下面下面的人再组建，他们都会拿到本来该被剥削出去的钱。

而且到了最后的最后，他们什么都不用做就可以拥有金山银山！奖金分配的太合理了，最后赚的肯定比原本失去的要多得多。

这种模式只需要人就好，不停的组建佣兵团，帮助自己的佣兵组建佣兵团……这个世界从来都不缺少雇佣兵啊，有的是人！

这不是玛雅公主想到的，这是龙小七想到的，龙小七把传|销或者说是直|销理念带进了佣兵的世界！