第576章 政绩考核 （1 / 2）

悠悠小说网kanshuyy.com

西明市委大院，清晨七点半。

林万骁走进办公室时，中央组织部考核组组长、副部长陈国梁已经在会客区等候了。这位六十二岁的老组工干部头发花白，戴一副金丝边眼镜，正慢条斯理地喝着茶。

“陈部长，让您久等了。”林万骁快步上前。

“不碍事，是我来早了。”陈国梁放下茶杯，笑容温和，“万骁同志，按照组织程序，今天开始对你五年任期进行综合考核。考核组一共九人，将在西明工作一周。”

他递过一份文件：“这是考核方案，包括民主测评、个别谈话、实地考察、群众满意度调查、经济社会发展指标核实等十个方面。你有什么需要说明的情况，现在可以谈。”

林万骁接过文件，快速浏览。方案很详细，也很严格，谈话范围覆盖市级领导、区县一把手、人大代表、政协委员、企业家、基层干部、普通群众，样本量超过五百人；实地考察点涉及城乡、工农、新旧等各个领域；数据核实要求提供原始凭证。

“我完全拥护组织决定，全力配合考核。”他将文件放在桌上，“西明这五年的发展，是在省委正确领导和全市人民共同努力下取得的。我个人只是做了分内工作，还有很多不足，请考核组严格把关，多提宝贵意见。”

陈国梁点点头：“那我们开始吧。第一个环节，民主测评。九点，市委礼堂，全体市级干部、各区县党政主要负责人参加。测评表已经准备好了。

上午九点，市委礼堂座无虚席。

主席台上，考核组九人一字排开。台下，三百多名干部正襟危坐，每人面前放着一个牛皮纸信封，里面是民主测评表和填写说明。

陈国梁做动员讲话：“同志们，按照中央要求，对林万骁同志五年任期进行综合考核。民主测评是重要环节，希望大家本着对组织负责、对同志负责、对事业负责的态度，客观公正地评价...”

台下很安静，只有笔尖划过纸张的沙沙声。

林万骁坐在第一排，背对着大家。他能感受到身后投来的各种目光，有关切的，有审视的，也有复杂的。五年了，他在西明推行了一系列改革，触动了不少人的利益，也赢得了一些人的支持。今天的测评，是对这五年的“大考”。

测评表分六个部分：政治素质、领导能力、工作实绩、担当作为、廉洁自律、总体评价，每项都有“优秀、良好、一般、较差”四个等次，还有意见建议栏。

填写时间二十分钟。结束后，考核组工作人员当场收表、密封、装箱，整个过程在监督员注视下进行，确保绝密。

接下来是个别谈话。考核组分成三个小组，在市委的三个小会议室同时进行。谈话名单由考核组随机抽取，林万骁本人无权过问。

他被安排在办公室等候。云超泡了茶，轻声说：“书记，刚才我听到几个区县领导在走廊议论，说这次考核规格很高，陈部长亲自带队，在省部级干部考核中都少见。”

林万骁喝了口茶：“规格高，说明中央重视。这是好事。”

“但是...”云超欲言又止。

“有话直说。”

“我听说，有人对智慧口岸、新能源产业园这些大项目有意见，觉得投入太大，见效慢，挤占了其他民生项目的资金。”

林万骁沉默片刻：“有不同的声音很正常。只要是为了西明好，什么意见我都接受。”

正说着，电话响了，是陈国梁打来的：“万骁同志，请到201会议室，有些情况需要跟你核实。”

201会议室里，除了陈国梁，还有考核组的两位处长。桌上摊开着几份材料。

“万骁同志，请坐。”陈国梁示意，“刚才的个别谈话中，有几位同志反映了一些情况，我们想向你核实一下。”

“陈部长请讲。”

“第一个问题，关于西明新能源产业园。有同志反映，该项目投资超预算百分之四十，决策过程不够透明，存在‘一把手工程’的问题。你怎么看？”

问题很尖锐。林万骁坐直身体：“新能源产业园总投资二百七十亿，比最初预算多八十亿，这个情况属实。超支原因有三：一是技术路线调整，从半固态电池改为全固态电池，研发投入增加；二是设备采购时，原定的德国生产线被禁运，改为自主研发，成本上升；三是园区配套标准提高，增加了环保和安全设施。”

他顿了顿：“决策过程方面，项目经过了市委常委会三次讨论、市人大常委会审议、专家论证会五次评审，所有会议纪要和表决记录都有存档，可以查证。说‘一把手工程’，不符合事实。”

陈国梁记录着：“那为什么会有这样的反映？”

“可能因为我在项目推动上比较坚持。”林万骁坦诚地说，“当时确实有不同意见，认为风险太大。但我认为，新能源是未来产业制高点，西明作为边境城市，必须抢占先机。事实证明，产业园投产后，已经吸引了上下游企业三十多家，预计五年内形成千亿级产业集群。”

小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！

“第二个问题，”陈国梁继续，“关于智慧口岸建设。有反映说，系统过于依赖高科技，忽视了人的作用，导致部分老同志不适应，甚至被边缘化。”

这个问题更敏感。林万骁思考了一下：“智慧口岸确实改变了传统工作模式。过去靠经验、靠人海战术，现在靠数据、靠系统。这个转变过程中，有些老同志需要时间适应。我们做了三件事：一是大规模培训，让所有人掌握新技能；二是设立‘传帮带’机制，年轻同志帮老同志学技术，老同志教年轻同志学经验；三是保留部分传统岗位，作为辅助和备份。”

他补充道：“实际上，智慧口岸上线后，通关效率提升60%，查获率提升三倍，群众满意度从78%提高到98%。数据说明，方向是对的。”

陈国梁点点头，又问：“第三个问题，可能比较尖锐，有同志反映，你与某些企业家交往过密，比如青禾投资的沈星澜。你怎么回应？”

林万骁心里一紧，但面色如常：“沈星澜是着名投资人，在西明有多个项目。我们的交往都限于工作范围，有会议记录、有陪同人员、有公开报道。如果组织认为需要进一步说明，我可以提供所有相关材料。”

“这个我们会核实。”陈国梁合上笔记本，“万骁同志，考核不是找茬，是为了全面客观地评价一个干部。有反映，我们就要核实；核实清楚了，对组织、对同志都是负责任的态度。希望你理解。”

“我完全理解。”林万骁起身，“也请考核组严格把关，有任何问题，我一定如实说明。”

接下来的三天，考核组马不停蹄。

他们去了西明新能源产业园，看生产线，看实验室，与工人、技术人员、管理人员座谈；去了智慧口岸指挥中心，现场观摩通关流程，随机访谈通关群众；去了边境村寨，看脱贫攻坚成果，听少数民族群众评价；去了医院、学校、菜市场，了解民生改善情况。